Chargé de Mission Innovation et Veille Ex4 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Le bureau du développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques (EX4) relève de la sous-direction de l'expertise (SDEX). Cette dernière est dédiée aux besoins d'expertise exprimés par l'administration pénitentiaire sur les questions opérationnelles complexes : harmonisation de l'organisation du travail, organisation des services, service d'expertise juridique, capitalisation et renforcement qualitatif de la donnée pénitentiaire, projets d'innovation. En d'autres termes, cette sous-direction apporte son soutien aux autres services sur des domaines non directement opérationnels : organigrammes de référence, textes juridiques, données statistiques nationales, évaluation des politiques publiques et innovation, etc.

Le laboratoire du développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques (EX4) joue un rôle dans l'accompagnement de la transition écologique au sein de l'administration pénitentiaire. Ses missions consistent à coordonner et contribuer à la mise en oeuvre d'actions en faveur du développement durable, en collaboration avec les services concernés, notamment par le biais d'indicateurs de suivi. Il pilote également des expérimentations et des travaux de prospective sur le changement climatique, tout en assurant leur appropriation par les acteurs du terrain. Le bureau accompagne également les services dans leurs transformations, en promouvant des méthodes innovantes et adaptées aux besoins des agents et des usagers pour conduire leurs projets.

Au sein du bureau du développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques (EX4), le ou la Chargé·e de mission innovation et veille stratégique, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjointe, contribue prioritairement à l'accompagnement des services de l'administration pénitentiaire dans leurs démarches de transformation. Il ou elle a pour mission de développer et d'animer une culture d'innovation au sein de l'administration pénitentiaire, en lien étroit avec les services centraux et déconcentrés. Dans ce cadre, il ou elle :

Propose une stratégie de déclinaison de l'innovation au sein de l'administration pénitentiaire.
· Constitue une veille stratégique sur les innovations (outils, méthodes, produits) pertinentes pour l'administration pénitentiaire, en France et à l'international. Il peut être amené à effectuer des mesures d'impact de certaines innovations.

Participe à la représentation de l'administration pénitentiaire dans le cadre de la communication interne et externe mise en place autour des innovations et assure la présence du bureau au sein des salons spécialisés et évènements internationaux dédiés à l'innovation. Il participe également à la valorisation de l'administration pénitentiaire à travers l'inscription et la participation de l'administration pénitentiaire à des concours et remises de prix (balances de cristal, trophée des achats...)
Participe, constitue, fédère et anime un réseau d'acteurs innovants au sein des services déconcentrés et en interministériel (DITP, Laboratoires d'innovation publique, ministères de l'Intérieur, des Armées, des Douanes, etc.), afin de définir les besoins et d'identifier les innovations existantes et de favoriser les échanges d'expériences et la diffusion de celles-ci.

Transmet et diffuse les enseignements tirés de cette veille aux directions métiers, aux DISP et à l'ENAP pour favoriser leur appropriation et faire émerger des projets concrets.
Apporte son expertise aux équipes de design / facilitation pour le cadrage et la mise en oeuvre des projets.
Organise et pilote des tests de solutions existantes (logiciels, équipements, méthodes) en collaboration avec les services concernés, et formalise les retours d'expérience des expérimentations et leur évaluation, et contribue à leur valorisation interne et externe.
Participe à la recherche de financement des projets.
Organise et anime des événements collaboratifsautour de la mobilisation des terrains (exemples: hackathons, cafés de l'innovation, ateliers participatifs) pour stimuler la créativité, favoriser l'émergence de solutions innovantes et renforcer la collaboration entre agents et partenaires.
Assure le rôle de référent IA en binôme avec le chef de bureau pour décliner la feuille de route IA au sein de l'administration pénitentiaire.
Il ou elle sera potentiellement amenée à piloter ou copiloter des appels à projets en matière d'innovation: aide à la conception des cahiers des charges, à leur instruction (analyse des dos.)

• Intelligence artificielle
• MS-DOS
• Rédaction du cahier des charges