Gestionnaire de Paie H/F - Skills Paris

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, des Ressources Humaines, du Juridique, de l'Audit, du Conseil, de la Banque et de l'Industrie. Notre approche repose sur la proximité, l'écoute et une parfaite compréhension des enjeux de nos clients comme des aspirations de nos candidat(e)s. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, une entreprise basée à Paris, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD afin de renforcer son équipe Comptabilité et Finance.

Le poste est proposé en contrat à durée déterminée avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 40 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

Au sein d'un environnement dynamique et structuré, vous contribuez à la bonne gestion de la paie et de l'administration du personnel tout en garantissant la conformité des traitements réalisés.

- Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Contrôler les données de paie et garantir leur fiabilité.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi.
- Gérer les formalités liées à l'administration du personnel.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et événements impactant la paie.
- Participer aux clôtures mensuelles et aux différents reportings sociaux.
- Collaborer avec les équipes RH, Comptabilité et Finance afin de garantir la qualité des informations.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et au respect des procédures internes.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant la rigueur, la collaboration et la qualité de service, au sein d'une équipe engagée dans l'accompagnement des collaborateurs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son professionnalisme et intégrer une équipe où la qualité, la rigueur et l'esprit de collaboration occupent une place centrale. Vous appréciez les environnements exigeants et êtes motivé(e) par la gestion fiable et sécurisée de la paie.

Vous disposez idéalement d'une formation supérieure en Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines ou Paie, ainsi que d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

- Maîtriser les techniques de gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Connaître la législation sociale ainsi que les règles relatives à la paie.
- Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Faire preuve de rigueur et d'un excellent sens du contrôle.
- Organiser efficacement votre activité afin de respecter les échéances.
- Gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et autonomie.
- Communiquer avec aisance auprès des différents interlocuteurs internes.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Apprécier le travail en équipe et la coopération avec les services Comptabilité, Finance et Ressources Humaines.
- Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des processus.

Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement et de contribuer à la qualité des opérations de paie. Si vous recherchez un CDD offrant des missions variées, un environnement professionnel stimulant et une rémunération attractive, nous serons ravis d'étudier votre candidature avec la plus grande attention.

• Reporting
• Travail en équipe
• Clôtures mensuelles
• Autonomie
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation