Les missions du poste
Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité...
Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne.
Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents.
Les missions du poste :
Participer au recrutement et à l'intégration
- Participer au processus de recrutement (qualification des besoins, annonce, tri de CVs, entretiens, job dating ...)
- Participer à l'élaboration des fiches de postes
- Participer au développement des partenariats pour l'accueil des stagiaires et alternants (relations écoles, accords d'entreprise, mise en place et suivi de process),
Contribuer au développement des compétences
- Participer au processus de recueil des besoins de formation,
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
- Programmer les sessions collectives du plan de formation
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des sessions (organismes, conventions, facturation, convocation des salariés, réservation de salles...).
- Coordonner les relations avec les organismes de formation.
- Suivre les indicateurs formation
Accompagner la gestion des talents et carrières
- Participer à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Suivre les indicateurs des entretiens annuels et professionnels
- Suivre les mouvements liés à la mobilité interne
- Mettre à jour l'outil de suivi RH
Développer la communication RH
- Participer à la communication interne auprès des collaborateurs.
- Animer les supports RH (intranet, LINKEDIN).
- Participer à l'animation de la communauté alternants
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelle et rédactionnelle.
Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous savez également faire preuve d'écoute et de confidentialité.
Compétences requises
- Recrutement
- Relations Ecoles
- Business plans
- CVS
- Développement de partenariat
- Rigueur et méthode
- Pack Office
- Facturation
- Réactivité