Cadre de Santé de Nuit en Service d'Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire H/F - Hôpital Saint Antoine

Une collaboration effective avec l'ensemble de l'encadrement pour:
- Participer aux différentes réunions d'équipes et institutionnelles, les projets du service, du site et du DMU
- Travailler en collaboration avec les cadres présents sur le créneau de journée et favorisant la coordination des actions managériales
La supervision du temps de chevauchement (19h00 - 20h00) pour:
- Encadrer la relève la plus complexe du service (le passage de relais entre l'équipe de jour en 12h et l'équipe de nuit en 12h)
- Contrôler des heures de départ et d'arrivée
- Gérer en temps réel de l'absentéisme et redéfinition de la répartition des professionnels au regard de la charge de travail ou des thérapeutiques en cours (greffes, CART CELL, transfusion...).
Le cadrage de début de nuit (20h00 - 22h00) pour:
- Permettre de sécuriser les deux premières heures de l'équipe de nuit.
- Etre en appui décisionnel auprès des professionnels confrontés à des situations complexes ou urgentes: accompagnement à la priorisation des soins et à l'organisation des activités nocturnes.
Un référent pour les professionnels de nuit, les médecins et l'encadrement de nuit de SAT avec:
- L'Identification d'un interlocuteur privilégié des professionnels de nuit, des médecins de garde et de l'encadrement de permanence du site.
Un management de proximité des professionnels de nuit (IDE & AS) pour:
- Réaliser les entretiens professionnels et de formation des professionnels de nuit
- Organiser les temps de formation de nuit
- Transmettre les informations et les consignes
- Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants
- Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation
- Participer à l'attractivité et à la fidélisation des équipes de nuit par une présence managériale renforcée.

Animer et mobiliser une équipe ;
Concevoir et conduire un projet ;
Organiser la délégation des activités dans son champ de responsabilité ;
Arbitrer et/ou décider selon les situations rencontrées dans un contexte donné ;
Elaborer une stratégie de communication entre les différents secteurs du service afin de favoriser le décloisonnement ;
Travailler en réseau et partenariat ;
Accompagner le changement dans une vision constructive

Connaissances associées :
Communication ;
Qualité des soins, gestion des risques et vigilance ;
Stratégie et organisation / conduite du changement ;
Ethique et déontologie professionnelles ;
Management;
Droit de la santé ;
Gestion administrative et économique ;

• Gestion du risque
• Conduite du changement