Adjoint Chef de BureauSg - Sdcrh - Rdsp H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Le bureau de la réglementation des personnels, du dialogue social et de la prévention des risques professionnels est chargé :
- de l'élaboration des statuts particuliers des corps et emplois propres à la DGAC, des textes indemnitaires et plus généralement de tout texte réglementaire nécessaire à la gestion des personnels de la direction générale de l'aviation civile ainsi que des mesures d'application des dispositions générales de la fonction publique, en relation avec les services de la direction générale de l'administration et de la fonction publique et de la direction du budget ,
- du conseil en matière de réglementation des ressources humaines au profit de l'ensemble des services de la DGAC, de l'ENAC et du BEA ,
- de la participation à la construction et à la négociation des protocoles d'accord sociaux ,
- de l'animation et de la coordination de la politique de dialogue social : application, pour les personnels de la DGAC, des réglementations interministérielles et européennes relatives au droit syndical, de l'organisation des instances de dialogue social au sein de la direction générale de l'aviation civile (comités sociaux d'administration et formations spécialisées...),
- de la préparation de la convention nationale de dialogue social et de la doctrine, du pilotage de l'organisation des élections professionnelles, du recueil et de l'analyse des informations relatives aux mouvements sociaux.
- de l'animation et de la mise en oeuvre de la réglementation relative à la santé et sécurité au travail, de la coordination des instances en matière de qualité de vie au travail pour l'ensemble des services de la DGAC.
Le titulaire du poste est chargé de contribuer, en coordination ou en suppléance du chef de bureau :
- A l'animation et à l'encadrement de l'équipe composant le bureau ,
- A la participation ou au pilotage des groupes de travail avec les organisations syndicales ,
- Aux travaux interministériels d'élaboration des textes statutaires et indemnitaires et à la représentation de la DGAC
auprès des instances compétentes (Guichet unique, Comités sociaux d'administration, Conseil d'Etat, Cabinet, ...).
- Au pilotage et au suivi de l'activité en lien avec les sujets relatifs au dialogue social (organisation des instances de dialogue social de niveau national), la prévention des risques professionnels et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). »

Profil - Qualification :
- Sens du dialogue social et de l'écoute ,
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe ,
- Qualités rédactionnelles ,
- Connaissance des techniques de rédaction des textes réglementaires et de la gestion des ressources humaines ,
- Rigueur et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse ,
- Disponibilité ,
- Discrétion professionnelle.

• Gestion des ressources humaines
• Risques professionnels
• Plan de prévention
• Réactivité