Les missions du poste
MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunération Service d'affectationRHUMATOLOGIEPrésentation du servicePrésentation du DMU 3iD :Le Département Médico-Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.Présentation générale des services du DMU à la Pitié Salpêtrière :RhumatologieDépartement de médecine interne et immunologie Clinique (DMIIC)Médecine Infectieuse et Tropicales (MIT)Unité Hospitalière Sécurisée Interrégional (UHSI)Consultation ambulatoire mutualisée - CARHEMIICBiothérapieLe site concerné : Pitié Salpêtrière :Le service concerné : RhumatologiePrésentation du service : Chef de service : Pr FAUTRELPrise en charge des malades et pathologies traitées:-Arthroses, arthropathies inflammatoires, Maladies articulaires, ostéopathies, pathologies musculairesHospitalisation conventionnelle :-10 lits HC et 19 lits HDS en rhumatologieAmbulatoire :HDJ rhumatologie-Consultation pré opératoireLa prise en charge des malades et pathologies traitées:Vous travaillerez au sein d'une équipe de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, psychomotricienne et d'une équipe pluri professionnelle de médecins, psychologue, cadre de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicalesVos missionsMission Générale :Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.Missions permanentes :Accueillir le patient et ses prochesDispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l'institution dans le domaine:- Des soins infirmiers- De la prévention et du soulagement de la douleur- De la prévention des risques: pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé): respect de l'intimité, information sur les soins dispensésRéaliser les transmissionsÊtre responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignantsParticiper à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail...)Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utiliséParticiper à l'approvisionnement des réserves (dont les commandes)Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du service et de l'établissement: projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d'éducation thérapeutique...Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers et les nouveaux arrivantsActualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l'établissement et de l'institutionParticiper aux audits dans le cadre de la démarche qualitéVous serez amené à être mobilisé sur le secteur HDS ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin: UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences!A noter que vous bénéficierai d'un temps d'intégration sur la rhumatologie puis sur les autres secteurs.LIAISONS :HIÉRARCHIQUE DIRECT : Caroline BEAUMONT, Cadre de SantéFONCTIONNELLES :Équipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien...), services médicaux, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.PERSONNE A CONTACTER:Carola HOLMBERG-LAURENCY, Cadre Supérieur de Santé****@****.**Tél : **.**.**.**.**Profil recherchéCOMPÉTENCES REQUISESOrganisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier.SAVOIR FAIRE REQUISRaisonnement clinique: analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisésConnaître et respecter (et faire respecter) les protocoles institutionnels d'isolement pour prévenir les infections nosocomialesUtiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soinsUtiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patientsÊtre capable de gérer une urgence vitale: Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgenceCréer une relation de confiance avec le patient et son entourageÊtre capable de travailler en équipe pluri-professionnelleMobiliser sa pédagogie lors de transmissions de savoir/compétencesPolyvalence médicochirurgicaleConnaitre la règlementation sur les «stupéfiants»Gérer la vérification et l'approvisionnement du chariot d'urgenceCompétences appréciées:Utilisation des outils informatiques: ORBIS, Excel, WORDTransmissions cibléesÉducation thérapeutiqueSAVOIR ÊTRE REQUISÉcoute, communication, empathie, éthique professionnelleImplication dans l'organisation du service, prise d'initiative, sens du collectif et des responsabilités. Réflexivité sur ses pratiques.PRE-REQUISTitulaire du diplôme d'état d'infirmierGESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFormation Manutention des patientsGestes d'urgenceSécurité incendieFORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAILFORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCEOui X NonSi Oui, précisezGESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELSIndiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERPOui X NonSURVEILLANCE MÉDICALE«Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de sant黫le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer»Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail07h30/jour en Grande Équipe (ou 07h36 par voie de mutation) - 06h45-14h15 / 13h45-21h15 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22871
Compétences requises
- Pharmacovigilance
- Risques professionnels
- Pédagogie
- Plan de prévention
- Excel
- Rhumatologie
- Word
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Maintenance de matériel
- Manutention
- Normes d'hygiène
- Empathie
- Capacité d’adaptation