Responsable Infrastructure et Sécurité H/F - AP-HP

MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - DataType de contratTitulaire ou CDIRémunération70 000 - 80 000Présentation du service
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie

- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique

- DMU SAPHIRE : Santé Publique - Recherche - Pharmacie

- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

- DMU Médecine

- DMU Cancer et spécialités

- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie

- DMU Gériatrie

Présentation de l'équipe :

- Un Responsable Infrastructure et Sécurité
- Un Responsable Réseaux

1 Ingénieur Réseaux

1 Technicien Réseaux

- Un Responsable Systèmes

1 Expert Technique Systèmes

1 Exploitants technicien Système
Vos missions
· Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information;

· Conduite du changement et promotion l'offre de services;

· Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux ;

· Animer, fédérer et accompagner l'organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective.

· Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs;

· Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients;

· Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution;

· Participer à la gestion de crise cyber;

· Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d'information;

· Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP;

· Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d'action adaptés pour leur traitement;

· Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU;

· Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs;

· Suivre l'avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d'information et en assurer le reporting;

· Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels);

· Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques;

· Piloter les sous-traitants;

· Mettre en place des veilles technologiques;

· Piloter la résolution des incidents escaladés;

· Participe à la définition et planification budgétaire.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

· Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM;

· Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique;

· Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence.

Particularités de la fonction : L'agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l'agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU..
Profil recherché
Diplôme : Bac +5
Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.

Compétences :

- Connaissance générale des systèmes d'informations.
- Expérience réussie en management.
- Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).
- Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, ...).
- Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ...).
- Technologies NAS et SAN.
- Architectures virtualisées Citrix et VMware.
- Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).
- Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).
- Connaissance en méthode de conduite de projet.
- Capacités rédactionnelles.
- Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus

Prérequis :

Expérience en management d'équipe.

Savoir-faire et savoir être :

- Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.
- Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.
- Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
- Ténacité et persévérance.
- Rigueur et précision.
- Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.
- Engagement envers les valeurs du service public.
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers... ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients.
Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation.
Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail.
Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites.
Référence de l'offre2026-22869

• Logiciels de gestion d’entreprise
• MySQL
• SGBD
• VMWare
• IP
• Gestion de crise
• Reporting
• Support informatique
• Veille technologique
• Conduite de projet
• TCP/IP
• UNIX
• Oracle
• PostgreSQL
• Routage
• Facturation
• Compétences rédactionnelles
• Windows
• Pare-feu
• Logiciels de protection-sécurité des données et du réseau
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Système d'information
• Linux
• SQL