Alternant d'Agent de Cyber-Résilience Informatique H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, dans le secteur des assurances, un(e) :

Alternant d'agent de cyber-résilience informatique

(H/F)

Au sein de l'équipe, vos principales missions sont les suivantes :

- Soutenir le manager et l'équipe dans la mise en oeuvre des plans d'action visant à renforcer la maturité des réponses face aux cybermenaces et cyberattaques.

- Participe r au suivi des exercices de Disaster Recovery pour les entités du groupe, jusqu'à pouvoir en assurer le pilotage en autonomie.

- Accompagner le manager dans la transformation des activités de l'équipe.

- Appuyer les membres de l'équipe dans l'organisation des exercices BCP et des exercices de crise.

Déployer et piloter les campagnes de tests d'envoi de SMS en situation de crise.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Vous êtes en License ou master 1 ou 2 en école d'ingénieur avec une spécialisation sécurité de l'information, continuité des oérations IT. Vous maîtrisez le Pack office ainsi que Microsoft Teams et disposez d'une expérience sur un outil de gestion comptable. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire sur ce poste tous les documents sont à rédiger en anglais.

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et vous appréciez le travail d'équipe.

Cette alternance de 24 mois est à pourvoir à Paris (75) avec un rythme idéal de 3 jours entreprise et 2 jours d'école par semaine.

Pour postuler, merci de nous envoyer CV et lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4956 sur notre site internet www.defirh.fr.

Ref: mo6in8fh9y

• TEAMS
• Anglais
• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pack Office