Sales Manager H/F - Sas Rejolt

Votre Mission :
En collaboration étroite avec la Directrice commerciale, au sein de l'équipe commerciale votre mission consistera à :

- Acquérir de nouveaux comptes dotés d'un important potentiel en termes de CA.
- Identification, Qualification, Prospection.
- Remonter des informations clés du marché pour faire progresser l'offre.

Vos activités principales :
- Mettre en oeuvre le plan d'action commercial validé avec la direction commerciale
- Connaitre ses cibles, faire des plans d'acquisition en identifiant les interlocuteurs clés, se faire connaitre auprès des décideurs
- Prise de rendez-vous - gestion du cycle de ventes jusqu'à la contractualisation
- Répondre aux appels d'offres et assurer les soutenances
- Construire les propositions commerciales
- Suivre son pipe commercial
- Mettre tout en oeuvre (notamment en animant d'autres ressources internes si besoin) pour maximiser les chances de closing des leads
- S'assurer de la parfaite mise à jour des outils (CRM .) à disposition
- Reporting régulier à son manager

Manager :
Directeur commercial

Relations fonctionnelles :
Direction des opérations
Direction marketing / produits
Direction Financière
Service Qualité

Critères de performance :
N°1 - CA (nouveaux clients signés)
N°2 - CA sur les comptes acquis
N°3 - Maintien des marges
N°4 - Taux de conversion aux appels d'offres
N°5 - Conditions contractuelles négociées

Compétences requises :
- Compréhension (à défaut de maitrise) des modes de fonctionnement du monde de l'édition logicielle et / ou du service dans le secteur du voyage / déplacement / note de frais / cartes de paiements
- Expérience de la réponse aux appels d'offres et de la négociation avec des achats grands comptes
- Maitrise de la complexité des réseaux de décisions dans les grands compte
- Idéalement réseau qualifié de contacts décideurs dans les fonctions DAF, Directeurs Achats, Services Généraux
- Bac +3/5
- Ecole de commerce
- A partir de 2 ans dans une fonction commerciale grands comptes, impérativement acquise dans un contexte de conquête en univers très concurrentiel.

Comportements clefs et savoir-être requis :
- Votre dynamisme, votre capacité de persuasion, vos qualités organisationnelles et relationnelles, sont vos atouts majeurs
- Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve, vous avez le goût du challenge commercial et une forte sensibilité à la relation clients.
- Vous avez une vraie capacité à travailler en équipe et savez être persuasif
- Vous êtes force de proposition
- Vous faites preuve de diplomatie et de résilience
- Vous faites preuve de Discernement pour se focaliser sur les priorités

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Mutuelle
- Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d'ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d'ancienneté.
- Prime semestrielle sur KPIs
-
Lieu de travail et environnement :
- 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes
- Nos bureaux sont situés au coeur d'un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein coeur de Paris, faciles d'accès en transport en commun

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Anglais
• Stratégie commerciale
• Ciblage
• Rédaction d'appel d'offres
• Dynamisme
• Autonomie
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Moyens et plans d'action
• Gestion des rendez-vous
• Espagnol
• Force de persuasion
• CRM
• Force de proposition
• Réactivité