Chargé d'Études - Data Analyst Spécialisé en Microsimulation sur les Retraites H/F - Service Public

Au sein de la Drees, la sous-direction de l'observation de la solidarité (OSOL) réalise des enquêtes, produit des statistiques et conduit des études relatives à l'action sociale dans les domaines de la vieillesse, de la jeunesse et de la famille, du handicap, de la pauvreté et de l'exclusion. Elle est constituée de cinq bureaux, dont le bureau Retraites, chargé d'élaborer des enquêtes, de réaliser des études et d'évaluer des réformes sur le champ des retraites.

Le/la titulaire du poste est responsable de la production et de la valorisation de travaux statistiques sur les pensions de retraite tous régimes confondus. Pour ce faire, il/elle est responsable de la mise en oeuvre et de l'amélioration du modèle de microsimulation ANCETRE (Actualisation annuelle par Calage pour l'Estimation Tous Régimes des Effectifs de retraités), ainsi que de la valorisation de ses résultats.

La Drees collecte tous les 4 ans des données individuelles auprès des caisses de retraite, afin de constituer l'échantillon interrégimes de retraités (EIR) pour estimer des effectifs de retraités, et les montants moyens de pension, par régime de retraite et en tous régimes. Ces données, permettent de répondre à la demande sociale sur les pensions cumulées sur l'ensemble des régimes de retraites, mais seulement tous les 4 ans. Le modèle ANCETRE, basé sur l'EIR, permet d'actualiser les données, de manière à estimer annuellement ces statistiques. Cette actualisation nécessite de modéliser la mortalité de l'année et à ajouter des nouveaux retraités dont le nombre dépend notamment des réformes de retraite passées. Un calage sur marge sur les données de l'Enquête Annuelle auprès des Caisses de Retraites (EACR) est ensuite réalisé pour consolider les résultats.

Le/la titulaire du poste conduit des innovations méthodologiques sur le modèle ANCETRE. Il est notamment chargé d'implémenter les effets des différentes réformes. Compte tenu de la volumétrie des données, le/la titulaire investit également dans l'optimisation et la robustesse des traitements.

Pour affiner les résultats du modèle ANCETRE, le/la titulaire développe un nouveau modèle appelé rétro-ancetre dont la logique est inverse à celle d'ANCETRE. Ce modèle a pour objectif de rétropoler les séries de retraités en partant de la vague la plus récente de l'EIR. La/le titulaire conçoit et développe le modèle, en définit la méthodologie et compare les résultats obtenus avec les estimations issues d'ANCETRE pour valider l'utilisation des séries ainsi rétropolées.

Le/la titulaire est amené à contribuer, en appui de la responsable de l'EIR, aux contrôles et aux redressements des données envoyées par les caisses de retraite.

Enfin, la/le titulaire du poste réalise des études économiques ou statistiques, en réponse à des demandes externes (cabinets ministériels, conseil d'orientation des retraites, cour des comptes, etc.) ou à l'initiative de la Drees. Ces travaux débouchent sur la rédaction de notes et d'articles, destinés à être publiés dans les collections de la Drees et/ou des revues académiques. La/le titulaire assure en particulier la rédaction de plusieurs fiches dans le panorama « Les Retraités et les Retraites » qui paraît chaque année.

Le/la titulaire du poste travaille en partenariat avec les autres membres du bureau « retraites ». Il/elle échange régulièrement avec d'autres institutions et organisme du domaine.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Analyse statistique : M
- Traitements statistiques avec le logiciel R : M
- Connaissance du système de retraite français : M (à acquérir)
- Analyse microéconomique : A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
- Autonomie **
- Capacités d'initiative **
- Expérience de microsimulation **
- Sens de l'organisation **

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles : M
- Capacités d'analyse et de synthèse : M
- Capacités à rendre compte : M
- Mettre en oeuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées : A

• Statistiques
• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Autonomie
• Pro-activité
• Français
• Logiciel R
• Sens de l’organisation