Consultant Gestion des Risques - Contrôle Interne H/F - Ciorane
- CDI
- Ciorane
Les missions du poste
CIORANE a t cre en 1996.
Outre son activit classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activit "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modle repose sur la notion d'employabilit.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de comptences techniques et de valoriser les potentiels ncessaires l'amlioration de leur employabilit.Bonjour,
Nous recherchons un Consultant Contrôle Interne & Gestion des Risques pour intervenir au sein de la Direction Risques et Cybersécurité d'un acteur majeur du secteur bancaire.
Localisation : Paris
Démarrage : ASAP
Durée : Mission longue
Vos missions :
* Réaliser des contrôles de second niveau sur les risques opérationnels et les risques IT
* Participer à la mise à jour des cartographies des risques
* Produire et suivre les indicateurs de contrôle
* Contribuer au pilotage du plan de contrôle et au suivi des plans d'actions
* Préparer les supports de gouvernance et maintenir les référentiels risques/contrôles
* Rédiger les procédures et fiches de contrôle
Profil recherché :
* Solide expérience en gestion des risques ou contrôle interne
* Expérience des contrôles de second niveau
* Bonne connaissance des risques opérationnels et/ou des risques IT
* Expérience dans le secteur bancaire, financier ou réglementé
* Rigueur, autonomie et bonnes capacités d'analyse
Le profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Gestion du risque
- Autonomie
- Cartographie
- Contrôle interne
- Esprit d'analyse
- Force de proposition