Auditeur Senior H/F - France Travail

Votre intégration au sein du Cabinet Saint-Honoré PartenairesVous bénéficierez tout au long de votre parcours d'un accompagnement dédié : retours réguliers, mentorat individualisé et suivi RH. Découvrez notre vidéo pour mieux nous connaître : https://saint-honore.eu/fr/politique-rhNotre cabinet est handi-accueillant.Doté d'une expertise reconnue, rigueur analytique et sens de l'éthique : rencontrons-nous.Le cabinet Saint-Honoré Partenaires Fort de plus de 45 années d'expérience, Saint-Honoré Partenaires est un Cabinet d'Audit, de Conseil en Finance et d'Expertise Comptable.Pluridisciplinaire, ouvert à l'international, notre Cabinet est engagé auprès de ses clients : sociétés cotées, entreprises publiques, PME et ETI familiales ou privées. Son approche repose sur un objectif : apporter des solutions ciblées et personnalisées à haute valeur ajoutée en privilégiant proximité et conseil sur mesure.Doté de 8 pôles d'expertise à haute technicité, dirigé par huit associés aux compétences complémentaires, nos valeurs reposent sur l'humain qui est au coeur de notre ADN et de nos réussites.Des équipes investies composées de plus de 90 professionnels expérimentés, formées à développer une approche de conseil qualitative basée sur l'exigence, font de notre Cabinet un partenaire de confiance privilégié.
Les missions de l'auditeur SeniorAu sein d'une équipe dynamique, vous serez encadré(e) par des professionnels reconnus et impliqués.Vous interviendrez auprès de clients variés (groupes côtés, PME, secteur divers, .), essentiellement pour des missions de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de conseil (consultations comptables, conseils en matière IFRS, évaluation de préjudice, acquisitions .) et pourrez être amené à travailler, sous la responsabilité de managers ou d'associés, tantôt en autonomie sur une mission, tantôt en encadrement d'équipes projets de taille variable.Le développement de vos compétences, et de votre satisfaction en matière de diversité des missions nous tient à coeur. Ainsi vous pourrez être amené(e) également à réaliser des missions d'autres natures (expertise comptable, accompagnement de directions financières, .).Vous bénéficierez de formations techniques et méthodologiques qui vous permettront de poursuivre votre évolution au sein de notre structure.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Audit, CCA ou équivalent, d'un DSCG, ou d'une école de commerce avec une spécialisation en finance.Vous avez acquis, au travers d'une expérience réussie de 2 à 3 ans (hors alternance) en cabinet sur des missions d'audit ou d'expertise comptable, une compétence avérée en audit/ commissariat aux comptes.Une première expérience d'encadrement vous a permis de confirmer vos aptitudes et appétences pour le management d'équipes. Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences est un moteur pour vous.Curieux(se) et dynamique, force de proposition, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et d'un sens du service qui font de vous un(e) professionnel(le) apprécié(e) et reconnu(e) par vos clients.Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, d'esprit de synthèse et de rigueur dans vos travaux et votre organisation.Vous avez de bonnes notions d'anglais, la connaissance de l'allemand est un plus.Vous souhaitez participer au développement d'un cabinet à taille humaine etdynamique ? Rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Anglais
• Allemand
• Autonomie
• Audit de compte
• IFRS
• Force de proposition
• Management d'équipe