Responsable de la Mission de Préfiguration de la Responsabilité Sociétale des Organisations... H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur général des services, pilote et déploie la démarche RSO tout en assurant les relations avec les collectivités adhérentes et les partenaires institutionnels pour renforcer la performance globale et l'influence du SEDIF sur son territoire

Pilotage stratégique de la démarche RSO :
- Définit, met en oeuvre la stratégie RSO en référence aux principes de la norme ISO 26000
- Planifie le déroulement de la démarche RSO
- Coordonne la construction du plan d'actions RSO avec les directions métiers et les parties prenantes internes
- Définit les indicateurs, contribue à leur collecte et assure leur suivi
- Assure le reporting auprès de la direction générale sur l'état d'avancement des indicateurs et la performance de la politique RSO
- Anime un réseau interne de correspondants RSO dans les services du SEDIF (actions de sensibilisation)
- Evaluation annuelle et proposition d'amélioration continue de la démarche (points sensibles et points forts)

Relations institutionnelles :
- Rencontre les acteurs locaux pour expliquer nos actions de terrain, en accompagnement des travaux du SEDIF
- Rencontre les représentants des 133 communes du territoire syndical à fréquence annuelle
- Planifie avec les collectivités adhérentes les thématiques de rencontres sur les sites industriels du SEDIF
- Définit et coordonne avec les équipes du SEDIF, des actions pour renforcer la présence du SEDIF au niveau des usagers, des CCAS et des services départementaux en charge de l'action sociale et de l'ensemble des collectivités membres du SEDIF

Déplacements à prévoir en Ile de France.

Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux, le candidat possède une bonne connaissance de l'environnement territorial et de la conduite de projet.
Il est en capacité de piloter des projets complexes, d'animer des groupes de travail et d'utiliser les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord). Il dispose de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles ainsi que d'un esprit de synthèse.
Rigoureux, organisé et appréciant le travail en équipe, il fait preuve d'un fort sens du service public, de disponibilité et de réactivité dans l'exercice de ses missions.

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Réactivité