Adjoint au Chef du Service de l'Accueil et de l'Hébergement H/F - Service Public

Le service Accueil et Hébergement (SAH) de l'unité départementale 75 a en charge l'organisation, le suivi, le financement et le contrôle des actions de veille sociale, d'hébergement et d'accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris.

Il gère les crédits 75 des BOP 177, 303, 104 et 304.

Effectifs du service : 27 agents (15A - 12B - 1 C)

Il est composé de 3 bureaux :

o Bureau de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence

o Bureau de l'hébergement d'insertion et de l'asile

o Bureau d'insertion par le logement

et d'une cellule d'appui transverse inspection contrôle et d'une cellule Ukraine.

Encadrement: Oui

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 12A, 12B et 1C

Activités principales :

L'adjoint-e contribue en lien avec la cheffe de service à l'encadrement, l'animation et la coordination du service accueil - hébergement: définition de la stratégie du service, participation à la gestion des emplois et des recrutements, interim du chef de service, supervision des agents.

Il (elle) intervient en appui au chef de service dans le pilotage et la gestion des actions de veille sociale, des plans d'urgence (hivernal, migrants), et dans le suivi et la programmation de l'offre d'hébergement.

Il est plus particulièrement chargé des sujets suivants :

- pilotage des enveloppes budgétaires (BOP 177, 303, 304 et 104) en lien avec les bureaux concernés : suivi des enveloppes, élaboration d'outils de suivi, harmonisation des pratiques de tarification et de subventionnement, préparation des dialogues de gestion, arbitrages, négociation et contractualisation

- pilotage du SIAO de Paris,

- pilotage du schéma départemental de la domiciliation,

- coordination des dispositifs dédiés à des publics spécifiques: femmes victimes de violence, sortants de prison, jeunes

Activités annexes : participation aux astreintes

L'adjoint-e contribue, en tant que de besoin, à toute autre mission dévolue au SAH.

Partenaires institutionnels : DRIHL siège et services départementaux de l'Etat - Préfecture - Ville de Paris - Associations - Samusocial de Paris

Savoir être nécessaire

- Travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens de la concertation et de la négociation

Connaissances:

- Connaissance du secteur AHI
- Elaboration de stratégies et d'outils de répartition dans l'allocation des ressources

Savoir-faire :

- Animer une équipe
- Capacités de synthèse et d'analyse, force de proposition
- Animation de réunions partenariales ou institutionnelles
- Conduite de projets

• Recrutement
• Programmation
• Conduite de projet
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation