Les missions du poste


Dans un contexte d'accélération des usages de l'IA générative, nous recherchons un(e) Leader Adoption IA capable d'accompagner les organisations dans le déploiement à grande échelle des solutions Gemini et de l'écosystème Google AI.

Vous intervenez auprès des directions métiers et IT pour transformer les opportunités offertes par l'IA en usages concrets, durables et créateurs de valeur. Votre rôle consiste à piloter des programmes de transformation ambitieux, en mettant l'accent sur l'adoption, la conduite du changement et la création d'impact métier.

Vos principales missions

Définir et piloter les stratégies d'adoption des solutions Gemini, Google Workspace et Google AI.

Accompagner les directions métiers et technologiques dans la construction et l'exécution de leur feuille de route IA.

Encadrer et animer des équipes de consultants intervenant sur des programmes de transformation IA.

Concevoir et déployer des plans d'adoption à grande échelle intégrant communication, formation et engagement des utilisateurs.

Structurer et conduire des démarches complètes de conduite du changement, depuis l'acculturation des sponsors jusqu'à l'autonomisation des utilisateurs finaux.

Mettre en place des dispositifs d'animation et d'engagement : communautés d'ambassadeurs, ateliers pratiques, formations et événements.

Définir les cadres de gouvernance IA en intégrant les enjeux de sécurité, conformité, gestion des accès et maîtrise des coûts.

Assurer l'alignement des initiatives avec les exigences liées aux risques, aux données et aux aspects juridiques.

Identifier, prioriser et industrialiser des cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les métiers.

Mesurer et piloter la performance des programmes à travers des indicateurs d'adoption, de productivité et de retour sur investissement.

Participer aux activités d'avant-vente et accompagner les décideurs dans leurs réflexions stratégiques autour de l'IA générative.

Contribuer au développement des offres et expertises autour de l'écosystème Gemini.

Expérience

? Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent).

? Minimum 6 ans d'expérience en conseil, transformation digitale, conduite du changement ou déploiement de solutions Cloud et IA.

? Première expérience réussie en management ou pilotage d'équipe.

? Une expérience dans des environnements grands comptes constitue un atout.

?? Expertise IA & Technologies

? Bonne maîtrise de l'écosystème Gemini, Google Workspace et Google AI Studio, ou forte capacité à monter rapidement en compétence.

? Compréhension solide des technologies d'IA générative, des LLM et des agents IA.

? Connaissance des enjeux de gouvernance, sécurité, conformité et IA responsable.

Conduite du changement & Transformation

? Expérience dans la conception et le pilotage de plans d'adoption à grande échelle.

? Capacité à former, acculturer et engager différents profils d'utilisateurs.

? Maîtrise des approches favorisant l'adoption durable des nouveaux usages.

Vision Business

? Capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur métier tangible.

? Expérience dans l'identification, la priorisation et l'industrialisation de cas d'usage à fort impact.

? Sensibilité forte aux indicateurs de performance, à la création de valeur et au ROI.

Qualités personnelles

?? Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.

?? Excellentes compétences relationnelles et de communication.

?? Posture conseil auprès d'interlocuteurs métiers, IT et directions exécutives.

?? Esprit stratégique, orientation résultats et capacité à évoluer dans des environnements complexes.

?? Pédagogie, empathie et sens du service client.

Langues

???? Français courant ou bilingue.

???? Anglais professionnel indispensable.

Peoplefine est un acteur de référence dans le conseil en recrutement et la chasse de tête.

Depuis 1995, nous avons développé un fort savoir-faire et un large réseau sur nos domaines de prédilection que sont l'IT, le Digital et les services financiers.

Nous adressons exclusivement une population de cadres de haut niveau.

Pour accompagner notre croissance et notre développement, nous renforçons notre équipe en recrutant un(e) consultant(e) en recrutement junior.

Compétences requises

  • Service client
  • Anglais
  • Intelligence artificielle
  • Pédagogie
  • Conduite du changement
  • Qualité fédératrice
  • Français
  • Management d'équipe
  • Empathie
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