Chargé de Gestion et Développement de l'Officine H/F - Pharmacie Richard Lenoir

Contrat : CDI - Temps plein (35 heures)

Rémunération : 2000 € à 2300 € brut mensuel selon profil et expérience

Prise de poste : Dès que possible

Description de l'entreprise

Pharmacie d'officine implantée à Paris, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion et développement de l'officine afin d'accompagner la direction dans le pilotage économique et le développement stratégique de l'activité.

Missions

- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de l'officine.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord de gestion.
- Réaliser des analyses économiques et financières de l'activité.
- Participer à l'optimisation des achats et de la gestion des stocks.
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et partenaires.
- Contribuer à l'amélioration de la rentabilité et à l'optimisation des processus internes.
- Participer à la mise en oeuvre de projets de développement commercial.
- Réaliser des études de marché et des analyses territoriales.
- Accompagner la direction dans la définition et le suivi de la stratégie de développement de l'officine.

Profil recherché

- Diplôme de niveau Bac +5 (Master) en Économie, Gestion, Management ou domaine équivalent.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets.

Compétences appréciées

- Contrôle de gestion.
- Analyse économique et financière.
- Gestion de projet.
- Gestion des achats et des stocks.
- Développement commercial.

Type d'emploi : CDI - Temps plein

Lieu du poste : Paris (75)

Experience: 12 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Contrôle de gestion
• Relations commerciales
• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Analyse de données
• Analyse du marché