Les missions du poste

Rôle et missions:
Piloter les projets d'évolution et de transformation du Système d'Information.
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers.
Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, équipes techniques, éditeurs, intégrateurs et prestataires).
Assurer le suivi des projets : planning, budget, risques, qualité et reporting.
Participer à la définition des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins de l'entreprise.
Superviser les phases de recette, de déploiement et d'accompagnement au changement.
Garantir la cohérence et l'intégration des différentes applications du SI.
Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution du portefeuille applicatif.
Intervenir particulièrement sur les sujets liés à l'ERP Infor M3, application centrale du SI, et accompagner ses évolutions en lien avec les métiers et les partenaires.
Participer à l'amélioration continue des processus et outils métiers.

Profil recherché:
Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information.
Expérience significative en gestion de projets SI et applicatifs.
Bonne connaissance des environnements ERP, avec une expérience sur Infor M3 fortement appréciée.
Expérience de coordination transverse entre équipes métiers et techniques.
Bonne compréhension des processus métiers (finance, achats, supply chain, logistique, production, commerce...).
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Reporting
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Amélioration continue
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Suivi des opérations
  • Conduite de réunion
  • Recettes
  • Force de proposition
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