Les missions du poste
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 36 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de1700 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .
Description du poste :
En tant que Chargé(e) des relations écoles / Campus Manager, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de mc2i sur les campus. Votre mission principale est d'étendre et de piloter notre présence au sein d'un portefeuille d'écoles cibles (écoles d'ingénieur, de commerce et universités). En adoptant une véritable démarche commerciale, vous développez de nouveaux partenariats tout en garantissant l'attractivité de notre marque employeur sur un marché du conseil ultra-concurrentiel.
Vos missions et enjeux
Développement commercial et Prospection :
- Identifier et prospecter de nouvelles écoles cibles à haut potentiel pour étendre notre rayonnement.
- Convaincre les directions d'écoles et les responsables relations entreprises de la valeur ajoutée de mc2i pour construire des partenariats durables et exclusifs.
- Négocier la mise en place d'actions à forte visibilité (conférences, business games, hackathons) au profit de nos besoins de recrutement.
Gestion et animation de partenariats stratégiques :
- Piloter et dynamiser un portefeuille d'écoles.
- Agir en tant que porte-parole de mc2i auprès des étudiants, associations et équipes pédagogiques.
- Gérer une relation de haut niveau avec des interlocuteurs variés C-level (Senior Partners, Directeurs de programmes, décideurs externes).
Ingénierie de projets et Marque Employeur :
- Concevoir, déployer et suivre le calendrier opérationnel des actions de marque employeur.
- Différencier mc2i dans un marché saturé en proposant des formats d'intervention innovants et impactants.
Pilotage de la performance :
- Suivre les KPI de performance (ROI des partenariats, taux de conversion, sourcing candidats) avec une culture orientée résultats.
- Analyser les tendances du marché pour ajuster notre stratégie.
Votre profil :
- Formation : Bac +5 (RH, École de commerce ou équivalent), avec une première expérience réussie en recrutement, relations écoles ou développement commercial.
- Compétences commerciales : Vous avez une âme de "chasseur/chasseuse" : tenace, force de persuasion et à l'aise avec la prospection/négociation.
- Soft Skills : Excellentes capacités relationnelles, esprit d'analyse, réactivité et autonomie. Vous savez naviguer dans un environnement complexe et concurrentiel.
- Valeurs : Ouverture à tous horizons et engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
À un clic de postuler ?
3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 3ème au palmarès Happy Trainees 2026, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez . Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !
Compétences requises
- Relations commerciales
- Conduite de projet
- Autonomie
- Sourcing de candidats
- Force de persuasion
- Détection des créneaux porteurs
- KPI
- Esprit d'analyse
- Réactivité