Chargé de Mission Animation du Réseau H/F - Fédération Française de cardiologie

Au sein du pôle Prévention et Promotion de la santé, les chargés(e) de mission animation du réseau intègrent l'équipe mobilisation des régions.

En binôme avec un(e) second(e) chargé(e) de mission animation du réseau et sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle Prévention et Promotion de la santé, voici ses missions principales :

1- Concevoir et déployer les actions d'animation du réseau (Club Coeur et Santé et Associations Régionales)

- Proposer, organiser et animer les temps de rencontres dédiés à l'échange, le partage et la transmission d'information (conception de l'ordre du jour et des supports, convocation, gestion de la logistique, animation, élaboration et diffusion des comptes rendus, suivi du plan d'action issu des différentes réunions) ;
- Coconstruire à l'organisation de l'évènement annuel à destination des bénévoles du réseau « Les Journées Nationales » et ceci notamment en contribuant à la programmation des différents contenus (plénières - ateliers - intervenants) ;
- Participer aux différentes commissions au sein de la FFC
- Assurer un suivi annuel de la réalisation des Assemblées Générales de chaque Association Régionale ;
- Assurer le suivi des créations et fermetures de Clubs coeur et Santé (CCS):
- Relayer les actualités et orientations nationales, les bonnes pratiques sous différents formats
- Accompagner l'intégration des nouveaux coordonnateurs régionaux conformément à leur parcours d'intégration.

2. Développer et suivre l'offre d'accompagnement à destination des régions

- Contribuer au recensement, analyse et diagnostic des besoins du réseau ;
- Contribuer à la mise en oeuvre et au déploiement des outils et processus réfléchis en lien avec les autres équipes de la FFC
- Participer à l'évolution des outils propres à la mobilisation des régions (base cardio) et accompagner les utilisateurs :
- Effectuer une analyse de la demande, du besoin, ainsi que du contexte / environnement de la structure (CCS ou Associations régionales) ;

3 - Accompagner individuellement ou collectivement le réseau

- Effectuer une analyse de la demande, du besoin, ainsi que du contexte / environnement de la structure (CCS ou Associations régionales) ;
- Concevoir le ou les dispositifs permettant de répondre au besoin exprimé en cohérence avec les pratiques de la FFC ;

4- Participer à la mise en oeuvre des projets collaboratifs impliquant le réseau

- Identifier et coconstruire des projets fédérateurs impliquant plusieurs membres du réseau (définition des objectifs communs, coordination des actions entre les différents acteurs, etc....) ;

5 - Développer et conduire une stratégie d'intégration et de fidélisation des bénévoles

- Accompagner les Associations Régionales dans leurs obligations légales (remontées comptables, recensement des heures de bénévolat, tenue des AG etc....) ;
- Proposer des stratégies de recrutement et d'inclusion des bénévoles ;
- Participer à la définition du contenu de formation à destination des bénévoles et à leur diffusion au sein du réseau.

Formation :

- Bac +3/5 en gestion de projets, management des associations ou de l'économie sociale et solidaire
- Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires et/ou en adéquation avec les besoins du poste.

Compétences techniques :

- Coordination de réseaux
- Gestion de projet
- Connaissance du bénévolat
- Connaissance de la gestion d'une association
- Intérêt pour le digital
- Aisance informatique pour s'adapter aux besoins des bénévoles

Qualités requises :

- Organisation, rigueur
- Adaptabilité
- Maîtrise rédactionnelle et aisance orale
- Faire preuve d'empathie et d'écoute
- Sens relationnel et pédagogique développés
- Goût pour le travail en équipe
- Force de proposition

Ce que nous vous proposons :

- Statut : Agent de maîtrise
- Durée de travail : Temps plein - 38 heures par semaine (18 jours de RTT)
- Contrat : contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : 75012 - Paris
- Conditions salariales : De 36 000 à 42 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
- Encadrement : Sans objet
- Convention Collective de rattachement : sans objet
- Moyens mis à disposition : Outils informatique
- Avantages : TR d'une valeur de 12 € prise en charge à 60 % ;

- Participation au transport à hauteur de 75 % ;
- Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l'employeur ;
- Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l'employeur ;
- Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d'un an d'ancienneté) et forfait mobilité durable
- 1 jour de télétravail régulier par semaine et un 2e jour toutes les 2 semaines (à compter de 3 mois d'ancienneté)

Mais sinon, pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV (réf CANR) ainsi que votre lettre de motivation.

Savez-vous ce qui est à l'origine d'un décès toutes les 4 minutes en France ? Qui est la première cause de handicap acquis ? Ce sont les maladies cardiovasculaires.

Et savez-vous comment, dans 80% des cas, nous pouvons éviter ces maladies ? En choisissant un mode de vie plus sain.

Ce véritable enjeu de santé publique pourrait être en grande partie résolu en communiquant des informations claires sur les gestes simples à adopter, à la portée de tous.

Si vous cherchez du sens dans votre prochain job, ici, la question ne se pose pas : votre travail permettra de sauver des vies.

Donc, si vous avez de l'appétence pour les sujets de santé et vous souhaitez vous investir pleinement dans le développement de politiques de prévention au bénéfice de tous, ce poste est fait pour vous !

Description de la structure

La Fédération Française de Cardiologie lutte depuis plus de 60 ans contre les maladies cardiovasculaires. Elle fédère 27 Associations de Cardiologie régionales et plus de 260 Clubs Coeur et Santé, partout en France. Ainsi, les actions de la FFC sont impulsées localement par son maillage territorial.

Les quatre missions prioritaires sont :

- Le soutien à la recherche, afin de mieux prévenir les maladies cardiovasculaires, mieux les guérir, découvrir et former les talents de demain ;

- La prévention des maladies cardiovasculaires, pour privilégier une prise de conscience collective et individuelle, rendre l'information accessible et mettre les personnes en capacité d'agir ;

- L'initiation aux gestes qui sauvent, pour améliorer la prise en charge rapide ;

- L'accompagnement des personnes, en réadaptation et en prévention primaire.

Pour mener à bien ses missions, la FFC s'appuie sur l'engagement de plus de 2 000 bénévoles réguliers (qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire), dont 300 cardiologues, mais aussi sur le soutien d'une trentaine de salariés au siège de l'association. Elle mène ses actions quasi-exclusivement grâce à la générosité du public et à l'aide de ses entreprises partenaires.

Si vous cherchez du sens dans votre prochain job, ici, la question ne se pose pas : votre travail permettra de sauver des vies.

Donc, si vous avez de l'appétence pour les sujets de santé et vous souhaitez vous investir pleinement dans le développement de politiques de prévention au bénéfice de tous, ce poste est fait pour vous !

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Services bénévoles
• Secourisme
• Conduite de projet
• Compte-rendu
• Compétences rédactionnelles
• Aisance à l'oral
• Force de proposition
• Empathie