Référent du Pilotage Budgétaire RH H/F - Hôpital Bichat–Claude Bernard

Missions sans management et en totale autonomie :
- Elaborer les EPRD du GHU (budget principal et budgets annexes): +15000 ETPR pour 978 M€.
- Préparer les réunions budgétaires et la conférence budgétaire
- Suivre, analyser et diffuser mensuellement la trajectoire budgétaire sur différents indicateurs
- Être l'interlocuteur budgétaire principal de la DRH GHU, le secrétaire général et le siège (DRH centrale/DEFIP)
- Définir les volumes d'emploi éligibles aux commissions de sélection
- Evaluer et consolider les besoins de visas aides-soignants
- Evaluer et communiquer à la direction de la recherche des opportunités de CDisation des CMR
- Réaliser des études diverses à la demande de la direction (direction générale, DRH GHU, directeur de site)

Missions avec management de l'équipe:
- Piloter la préparation des conférences budgétaires des DMU
- Accompagner l'équipe dans le pilotage mensuels des DMU (fiabilisation et mises à jour des données, intégration et suivi des mesures nouvelles/30 leviers/projets recherche, vérification des études réalisées)
- Superviser le pilotage et la fiabilisation des flux entrants et sortants des DMU (dont polycliniques)
- Suppléer le responsable de la cellule en cas d'absence sur la gestion du quotidien (gestion des congés, besoins internes de l'équipe, coordination des missions)

Expérience : 2 ans d'ancienneté

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Maîtrise du pack office et principalement Excel ;
- Connaissance des règles comptables et budgétaires ; du statut de la fonction publique hospitalière ;
- Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;
- Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE

SAVOIR ETRE ASSOCIEES
- Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle
- Capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie
- Capacité d'organisation et réactivité face à l'urgence
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Etre force de proposition

PRE-REQUIS
Profil souhaité :
- Master 2 en contrôle de gestion finance ou RH
- Une expérience dans le secteur hospitalier est un plus.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Travail sur écran

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

• Risques professionnels
• HR Access
• Pédagogie
• Autonomie
• Plan de prévention
• Excel
• Pack Office
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Business Intelligence
• Réactivité