Acheteur H/F - Is@Talent

Au sein d'une équipe achats à taille humaine et reconnue pour sa proximité avec les métiers, vous interviendrez sur un périmètre particulièrement riche et transverse, en interaction quotidienne avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise : opérations, IT, finance, contrôle de gestion, juridique, RH et direction.

Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous prenez en charge le pilotage des catégories d'achats qui vous sont confiées et accompagnez les équipes opérationnelles dans l'identification, la structuration et la sécurisation de leurs besoins.

Rejoindre mon client c'est :

- Intégrer une entreprise en très bonne santé financière et un secteur en forte croissance.
- Travailler dans une entreprise à taille humaine qui encourage l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative.
- Intervenir sur des projets variés et motivants pour des clients issus de différents secteurs et évoluer dans un environnement agile et multiculturel.
- S'épanouir professionnellement et être accompagné : formations, aide au logement, télétravail, congés d'ancienneté, congés enfant, avantages CE, activités loisirs.
- Avoir un salaire intéressant : fixe, bonus (2 mois de salaire) et participation (2 mois de salaire voire +).
- Rejoindre une entreprise qui a réussi à fidéliser ses collaborateurs et dont les valeurs de cohésion sont fortes.

Tâches

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle achats :

- Analyse et qualification des besoins avec les équipes métiers
- Sourcing et évaluation des fournisseurs
- Pilotage des appels d'offres (RFI, RFQ, RFP)
- Négociation des conditions commerciales et contractuelles
- Gestion et suivi des contrats
- Suivi de la performance fournisseurs
- Définition et mise en oeuvre des stratégies achats
- Contribution à l'amélioration continue des processus achats

Votre rôle dépasse largement la seule dimension opérationnelle. Vous êtes un véritable partenaire des métiers et participez activement à la structuration de la fonction achats dans un environnement en évolution permanente.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'évoluer dans un environnement exigeant et transverse.

Vous vous distinguez par :

- Votre sens de l'organisation et de la planification
- Votre capacité à structurer et améliorer les processus
- Votre esprit d'équipe
- Votre sens de l'écoute et du service
- Votre adaptabilité et votre agilité
- Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Vous disposez d'une expérience significative en achats et êtes capable d'expliquer concrètement les projets, négociations et réalisations dont vous avez eu la responsabilité.

Un niveau d'anglais professionnel C1 est indispensable pour évoluer dans un environnement international (réunions, comptes-rendus, échanges avec des interlocuteurs européens).

Les clés de réussite

Dans les premiers mois, votre priorité sera de :

- Comprendre les flux de communication internes
- Développer des relations de confiance avec les opérationnels
- Vous approprier les processus existants
- Gagner progressivement en autonomie sur les dossiers
- Contribuer à l'optimisation et à la structuration des pratiques achats

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne collaborative, pragmatique et orientée solutions, capable de devenir un véritable partenaire des équipes métiers.

Rejoindre mon client c'est :

- Intégrer la filière de l'infrastructure du numérique, domaine très actuel et en pleine croissance où la réglementation évolue rapidement.
- Intégrer une entreprise en très bonne santé financière.
- Travailler dans une entreprise à taille humaine qui encourage l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative.
- Intervenir sur des projets variés et motivants pour des clients issus de différents secteurs et évoluer dans un environnement agile et multiculturel.
- S'épanouir professionnellement et être accompagné: formations, aide au logement, télétravail, congés d'ancienneté, congés enfant, avantages CE, activités loisirs.
- Avoir un salaire intéressant : fixe, bonus et participation.
- Rejoindre une entreprise qui a réussi à fidéliser ses collaborateurs et dont les valeurs de cohésion sont fortes.

• Contrôle de gestion
• Espaces verts
• Anglais
• Créativité
• Amélioration continue
• Rédaction d'appel d'offres
• Autonomie
• Choix de fournisseur
• Pro-activité
• Sens de l’organisation