Alternant Chargé de Recrutement H/F - KYTL

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels ;
- Sourcer des profils sur LinkedIn, CVthèques et autres canaux de recrutement ;
- Préqualifier les candidats par téléphone ;
- Participer à l'organisation et à la conduite des entretiens ;
- Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de recrutement ;
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat ;
- Participer à des actions de marque employeur et de communication RH ;
- Réaliser une veille sur les pratiques de recrutement et les tendances du march

Vous préparez une formation de Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou commerce et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre rigueur. Vous aimez échanger avec des profils variés, comprendre les besoins métiers et contribuer concrètement au développement d'une entreprise.

Une première expérience en recrutement, RH, relation client ou commerce serait appréciée, mais n'est pas indispensable.

KYTL Spécialiste de la protection des données et des environnements critiques; Fondée par des experts en cybersécurité cumulant plus de 15 ans d'expérience, KYTL accompagne les Grands Comptes et ETI dans la sécurisation de leurs actifs les plus sensibles.

Notre positionnement est clair : intervenir là où les enjeux sont critiques - protection des données, sécurisation des identités et détection avancée des menaces - avec des experts opérationnels capables d'agir immédiatement.

Nos expertises clés:

DÉTECTION & VISIBILITÉ (SIEM / EDR / SOC): Renforcement et optimisation des capacités de détection. Intégration, tuning et exploitation des solutions SIEM et EDR (notamment Splunk et CrowdStrike), accompagnement SOC (N1 à N3) ou/et services managés

DATA SECURITY & DLP: Coeur de notre savoir-faire.

Nous concevons et déployons des stratégies de protection des données permettant de réduire les risques de fuite, maîtriser les usages et renforcer la traçabilité des données sensibles.

SÉCURISATION DES IDENTITÉS & ACTIVE DIRECTORY: Audit, durcissement et sécurisation des environnements AD. Tiering model, gestion des privilèges, détection des attaques d'identité.

CONSEIL & GOUVERNANCE (GRC): Accompagnement RSSI, gestion des risques (EBIOS RM, ISO 27005), structuration de la gouvernance sécurité.

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Gestion du risque
• Relation client
• LinkedIn
• Suivi des candidatures