Ingénieur DevOps - Intégration H/F - Felps Group

Nous recherchons un profil confirmé, ni junior, ni senior figé dans ses pratiques. Le candidat idéal est quelqu'un qui maîtrise les fondamentaux DevOps et intégration, et qui est sincèrement ouvert à apprendre et évoluer sur de nouveaux outils et contextes.

- Expérience confirmée en DevOps, intégration de systèmes ou administration technique
- Curiosité technologique réelle et appétence pour la montée en compétences
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Bonne communication avec les équipes métier et techniques
- Adaptabilité dans un environnement projet structuré

Ces compétences à maitriser absolument avant de prendre le poste:

- SQL: Base de données SQL - niveau avancé : écriture de requêtes complexes, optimisation des performances, compréhension du modèle relationnel
- API: API REST / SOAP - niveau confirmé : conception, consommation, tests et débogage d'APIs dans des contextes d'intégration applicative
- Batch: Gestion de Batch - création de scripts de traitement batch, planification et maintenance sur des environnements de production
- CI/CD: CI/CD (GitLab, Jenkins, Vault) - niveau intermédiaire : création et maintenance de pipelines, configuration de webhooks, gestion des dépôts Git, stratégies de branching et versioning

Le candidat devra être prêt à approfondir ces compétences dans le poste:

- Scripting: Langages de script : XML, Python, PowerShell - développement de scripts d'automatisation, transformation et manipulation de données
- Kafka: Apache Kafka - compréhension de l'architecture événementielle, gestion des topics et intégration dans des flux de données en temps réel
- Datadog: Datadog - configuration de la supervision applicative, création de dashboards pour le suivi des KPIs et alerting
- Control-M: Ordonnancement Control-M - exécution et planification de jobs de traitement, maintien et optimisation des workflows existants.

Ces éléments constituent un vrai plus pour le poste et permettront au candidat de prendre rapidement de la valeur sur des sujets stratégiques.

- Oracle Integration Cloud (OIC) - conception et déploiement de flux d'intégration automatisés, traduction des règles métier en logique d'intégration (routage conditionnel, règles de calcul), gestion du versioning
- Oracle HCM - connaissance fonctionnelle et/ou technique de la base de données RH Oracle (module paie, administration du personnel...)

Disponibilité : Début Juillet

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

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