Les missions du poste
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons pour un accueil d'urgence dans le cadre de la protection de l'enfance, un Moniteur Educateur diplômé d'Etat (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront:
- Accueillir les jeunes de manière à favoriser l'instauration d'une relation de confiance,
- Favoriser la construction de l'identité dans une dynamique de co-évaluation et de développement des capacités,
- Organiser une intervention socio-éducative en menant des entretiens individuels, en animant des ateliers collectifs, en
accompagnant physiquement les jeunes dans leurs démarches et/ou leur vie quotidienne,
- Participer aux réflexions de l'équipe pluri professionnelle afin de faire émerger et de garantir la cohérence de l'action éducative :
réunions de synthèse, supervisions, réunions institutionnelles
- Rédiger les différents écrits professionnels relatifs aux Services ou Établissements : notes, rapports, comptes rendus, tenue des
dossiers... et participer à l'élaboration des écrits institutionnels : rapports d'activité, projet de Service, projet innovant...
Quel est le profil idéal ?
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire
Expérience professionnelle minimum de 2 ans en protection de l'enfance exigée.
Profil:
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Connaissance du fonctionnement en Internat
- Connaissance de l'accueil en urgence
- Sens des responsabilités et respect du cadre institutionnel
- Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles
DE de Moniteur Educateur
Quelques mots pour nous présenter
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Les avantages et la rémunération seront évoqués lors de l'entretien.
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères
En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Rédaction de rapports d'activité
- Compte-rendu
- Réactivité
- Capacité d’adaptation