Les missions du poste


Le service "Centre de crises sanitaires"
Le Centre de crises sanitaires est chargé de coordonner la préparation du système de santé ainsi que des moyens sanitaires nécessaires à la connaissance des menaces sanitaires graves, à leur anticipation, à leur prévention, ainsi qu'à leur gestion.
Il compte une soixantaine d'agents et comprend :
- Un bureau du pilotage et de la performance (BPP) ;
- Une sous-direction intitulée « pôle de préparation aux crises » qui comprend 4 bureaux dont l'Unité Doctrine et Planification ;
- Le centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales appelé CORRUSS.

Activités principales :

L'agent(e) participe à l'élaboration de la préparation et de la réponse aux urgences de santé publique, sous la supervision du responsable de l'unité doctrine et planification ou de son adjoint.

Il contribue notamment :

- aux travaux doctrinaux relatifs à la préparation du système de santé à l'hypothèse d'un engagement majeur, en lien étroit avec le service de santé des armées dans le cadre d'une coopération civilo-militaire. Ces travaux s'orientent autour de 4 axes principaux :
-> La libération de la patientèle des hôpitaux militaires vers les structures de soins civiles :
-> La mise en place de la composante sanitaire du soutien aux forces alliées en transit et stationnement sur le territoire national
-> L'organisation de l'appui aux évacuations médicales (MEDEVAC), en relais des opérations militaires menées à destination de la France
-> L'organisation de l'accueil et de la prise en charge des militaires blessés ou malades dans le système de santé civil, en cas de saturation de la capacité d'accueil du service de santé des armées.

-aux travaux interministériels sur la préparation à l'hypothèse d'un engagement majeur, notamment ceux relatifs à l'élaboration du Plan de défense et de sécurité nationale, pilotés par le Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) ;

- à l'accompagnement des Agences régionales de santé et des acteurs du système de santé dans la mise en oeuvre de la doctrine relative à l'hypothèse d'un engagement majeur ;

- aux exercices nationaux et territoriaux (en appui des ARS) et à la mise en place de formations en lien avec les sujets traités par l'agent ;

- aux travaux relatifs au système d'information "SI-ORSAN" (appui métier, accompagnement de son déploiement...) ainsi qu'au suivi de la traçabilité des parcours de soins dans les systèmes d'information (SIVIC, SI-ORSAN).

- aux échanges conduits dans les instances internationales et Européennes.

Il travaille en mode projets. Il crée à cet effet les outils nécessaires et informe sur l'état d'avancement des projets qu'il conduit et/ou auxquels il participe. Il développe également les outils et procédures nécessaires à l'efficience du bureau. Il peut être amener à participer à l'élaboration de textes juridiques sur son champ de compétences.

Le profil recherché


Connaissances :

- Connaissances de l'architecture générale de l'organisation sanitaire et sociale (notamment, administration centrale, services territoriaux, agences de sécurité sanitaire) E
- Connaissances techniques et administratives de la santé publique et de ses déterminants E
- Connaissance des politiques publiques sur les champs sanitaire et social E
- Connaissance du cadre réglementaire de la veille et de la sécurité sanitaire M
- Maitrise de la langue anglaise E

Savoir-être :

- Sérénité, résistance au stress E
- Aptitude pour le travail en équipe et en réseau E
- Réactivité et disponibilité E
- Capacité d'adaptation et de représentation E

Savoir-faire :

- Travailler en équipe E
- Avoir une force de conviction E
- Avoir une réflexion stratégique et prospective E
- Réaliser une analyse, un diagnostic E
- Capacité de compréhension des éléments et enjeux techniques E
- Esprit de synthèse E
- Aisance rédactionnelle et à l'oral E

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