Les missions du poste
Information importanteType de contrat: CDISalaire : Salaire selon profilLocalisation : Paris, FranceDate de démarrage :UrgentMode de travail : Sur sitePublié le : 15 juin 2026Le besoinContexte de la missionDans le cadre du déploiement d'une solution mondiale de gestion des ressources humaines, l'entreprise accélère la transformation et la digitalisation de ses processus RH afin de mieux exploiter ses données People et leurs usages.Pour accompagner cette transformation, une plateforme RH globale est en cours de déploiement, intégrant un core RH ainsi que plusieurs modules de talent management (performance, rémunération et avantages, gestion des carrières, etc.).La mission de BI Engineer Workday s'inscrit dans le cadre de l'intégration et du déploiement de cette solution à l'échelle internationale, couvrant l'ensemble des pays dans lesquels l'organisation est implantée.Le consultant interviendra au sein de l'équipe projet, sous la responsabilité fonctionnelle du Data & AI Manager ainsi que du Reporting Lead Workday. Il travaillera en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de garantir la définition, l'intégrité, la qualité et la sécurité des données RH.Objectifs et livrablesRecueillir, analyser et prioriser les besoins RH, Legal et Audit avec le Reporting Lead WorkdayDévelopper des reports, dashboards et discovery boards dans WorkdayFournir des KPIs automatisés et fiables pour les métiersIntervenir du cadrage au run des solutionsAssurer la qualité des visualisations et leur adéquation aux besoins métiersParticiper aux rituels agiles et au suivi des activitésRédiger la documentation techniqueGarantir la gestion des accès et de la confidentialité des donnéesProfil recherchéProfil recherchéNous recherchons un(e) BI Engineer disposant d'au moins 2 ans d'expérience sur la technologie de reporting Workday HR.Le/la candidat(e) doit être capable de comprendre les enjeux métiers afin de concevoir des visualisations pertinentes et adaptées aux besoins opérationnels. Une bonne maîtrise des modèles de données est indispensable pour exploiter efficacement les informations RH.Le poste s'inscrit dans un environnement agile et collaboratif, nécessitant une bonne capacité de communication, d'analyse et de synthèse.Une sensibilité forte aux enjeux RH et à la qualité des données est attendue, notamment sur les aspects de sécurité, confidentialité et gestion des accès.Le/la candidat(e) devra également être à l'aise en français et en anglais dans un contexte professionnel international.Compétences clés :Workday Reporting - confirmé à avancéWorkday Core RH - confirméWorkday Paie - confirméSQL - avancéData visualisation (Tableau ou équivalent) - avancéEnvironnement Agile et collaboratifGestion des droits et sécurité des données
Compétences requises
- Anglais
- Reporting
- Création d'une base documentaire
- Français
- KPI
- Dashboard
- SQL
- Paie