Les missions du poste
Tes missions au quotidien :
Recueil & compréhension des besoins
Échanger avec l'équipe IT pour bien comprendre les postes à pourvoir
Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)
Diffusion & rédaction
Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
Répondre aux candidatures avec attention et réactivité
Sourcing & entretiens
Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
Identifier et contacter nos futurs consultants
Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)
Accompagnement & coaching
Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats
Suivi & pilotage
Mettre à jour notre ATS
Animer le suivi des profils en comités de pilotage
Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process - tu es leur repère !
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l'esprit et l'ADN d'eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s'investir dans une aventure à taille humaine... et à dimension internationale !
Titulaire d'un Master,
Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement de profil IT(cabinet, ESN, ou en entreprise)
Tu veux aujourd'hui monter en puissance au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.
Compétences requises
- Recrutement