Stage Assistant Formation-Ressources Humaines H/F - Institut des éducateurs
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Les missions du poste
Créé en 2008, la volonté première de l'Institut des éducateurs était de proposer des formations aux intervenants de garde d'enfants à domicile et leur permettre de développer de nouvelles compétences et d'enrichir leur pratique professionnelle dans l'accompagnement des enfants. Aujourd'hui, l'offre de formation s'est élargie aux salariés du particulier employeur, aux établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et aux personnes souhaitant préparer le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).
L'Institut des éducateurs est devenu centre de formation d'apprentis (CFA) depuis 2020 et a reçu la certification Qualiopi en 2021.
L'institut des éducateurs est un organisme de formation à taille humaine qui prépare au diplôme CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) depuis 2014.
Dans le cadre de le préparation de la rentrée de septembre 2026, nous recrutons pour un stage un(e) assistant(e) formation/ressources humaines (H/F) à partir de mi août 2026.
Vous serez accompagnée par la chargée de formation sur les missions suivantes qui vous seront confiées :
1) piloter le recrutement des apprenants sur l'ensemble de ses phases, de la recherche de nouveaux CV à leur intégration :
- Rédiger et diffusez les annonces correspondantes aux postes à pourvoir
- Présélectionner et qualifier les candidatures au téléphone, en vue d'un entretien
- Participer aux entretiens individuels et collectifs de recrutement
- Constituer les dossiers de candidatures
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements et des candidats
2) participer à la gestion des ressources humaines :
- Préparation des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation
- Préparation des contrats des formateurs
- Réaliser les DPAE
- Participer à la réalisation des demandes de prise en charge OPCO
- Constitution des dossiers des apprenants après leur intégration en formation
Le profil recherché
- formation Bac +2 à Bac +3 en Sciences Humaines ou Ressources Humaines
- sens du contact et de la communication
- dynamique, à l'aise pour prendre la parole en public
- autonome, rigoureux et organisé
- travail en équipe
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, internet...)
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines