Les missions du poste
Information importante
Type de contrat:
Freelance
Taux journalier :
Selon experience 350- 450
Cette offre est à 0% de commission
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
26 janvier 2026
Le besoin
Talent Acquisition Manager / RPO - Freelance
Démarrage : ASAP
Mission en immersion - orientée delivery
Contexte de la mission
Dans un contexte de renfort immédiat des équipes recrutement, nous recherchons un·e Talent Acquisition Manager / RPO pour accompagner des recrutements à fort enjeu business.
La mission est très opérationnelle, avec un fort volume et une dominante profils tech, produit et corporate.
Vos missions
En tant que TAM / RPO, vous intervenez de A à Z sur les recrutements :
- Piloter l'ensemble du process de recrutement (brief onboarding)
- Challenger et affiner les besoins avec les hiring managers
- Définir la meilleure stratégie de sourcing selon les postes
- Sourcer activement (LinkedIn Recruiter, job boards, approche directe)
- Mener les entretiens de présélection (compétences, motivation, culture)
- Coordonner les échanges avec toutes les parties prenantes
- Garantir une excellente expérience candidat
- Assurer le suivi et le reporting (délais, avancement, KPIs)
- Proposer des améliorations sur les process et outils de recrutement
Profils recrutés
- Profils tech : développeurs, data, infra, produit...
- Profils business & corporate selon les besoins
Profil recherché
- Expérience confirmée en Talent Acquisition / RPO
- Habitué·e aux environnements dynamiques et exigeants
- Solide expertise sur les recrutements tech et pénuriques
- Excellente maîtrise du sourcing et de l'approche directe
- Très bon relationnel avec les managers
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Posture conseil, orientée business et résultats
Modalités
Démarrage : ASAP
Mission freelance / RPO
Télétravail partiel possible
Process de validation rapide, onboarding accéléré
Au plaisir d'échanger. A bientôt.