Business Analyst SIRH Compensation & Benefits H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : 450€ HTLocalisation : Paris, FranceDate de démarrage :2 à 4 semainesMode de travail : HybridePublié le : 8 juin 2026Le besoinDans le cadre du renforcement de ses équipes RH & Communication, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Business Analyst SIRH Compensation & Benefits afin d'accompagner les campagnes annuelles de rémunération et les évolutions des outils associés.Au sein du département Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes RH et l'IT, en assurant la bonne préparation, l'exécution et l'amélioration continue des processus de revue salariale.?? Vos missionsGestion des campagnes de rémunérationPréparer et coordonner les campagnes de revue de rémunération.Paramétrer les outils et applications utilisés dans le cadre des campagnes.Produire les différents livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie, reportings).Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.Analyse & Pilotage SIRHConstituer le point d'entrée des demandes, incidents, évolutions et projets sur votre périmètre SIRH.Assurer l'interface entre les équipes RH, les métiers et les équipes IT.Participer aux instances de pilotage et de décision.Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.Recueil des besoins & AccompagnementRecueillir et analyser les besoins fonctionnels.Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.Organiser et exécuter les phases de recette.Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils et des processus.Amélioration ContinueParticiper à l'évolution des applications du périmètre Compensation & Benefits.Assurer un support technique et fonctionnel ponctuel afin d'optimiser les outils existants.Contribuer à la fiabilisation des processus et des données RH.??? Environnement fonctionnel et techniqueSIRHExcel avancéVBA / MacrosSalary ReviewOsidocOptimus PrimeOutils RH et Compensation & BenefitsProfil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Business Analyst, Consultant SIRH ou AMOA RH au sein d'environnements exigeants.Vous disposez idéalement des compétences suivantes :Expérience en Business Analysis sur des projets SIRH ou RHTrès bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, formules complexes)Maîtrise de VBA et des macros ExcelExpérience dans la rédaction de cahiers des charges et la réalisation de recettes fonctionnellesCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacementAnglais professionnel à l'écrit et à l'oralExcellentes qualités relationnelles et de communicationLa connaissance des processus de rémunération variable et des mécanismes de rémunération au sein de la banque de financement constitue un véritable atout.?? Ce qui fera la différenceVotre sens de l'organisation et votre rigueurVotre capacité d'analyse et de synthèseVotre aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variésVotre sens de la confidentialitéVotre autonomie et votre proactivité?? Pourquoi rejoindre cette mission ?Environnement bancaire de premier planSujet stratégique lié aux rémunérations et aux processus RHForte exposition auprès des équipes métiers et de la DSIProjets à forte valeur ajoutéeMission riche en interactions et en responsabilitésVous souhaitez contribuer à des projets SIRH stratégiques et intervenir au coeur des processus RH d'un grand groupe bancaire ? Rejoignez-nous !

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