Consultant Sénior en Management H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Consultant(e) Sénior en Management (F/H)

A ce titre vous intégrerez notre équipe Finance à Paris, vos missions seront :

· Conduire des missions d'efficacité opérationnelle et de transformation : diagnostics, recommandations et plans de remédiation,

· Optimiser les fonctions clés de l'assurance : distribution, gestion des contrats, marketing offres & produits, actuariat, RH,

· Analyser l'impact des évolutions réglementaires sur les processus métiers,

· Structurer les roadmaps de transformation métier et SI, et cadrer les projets à engager,

· Déployer la transformation digitale, introduire l'innovation et renforcer la valeur de la Data et de l'IA,

· Sécuriser le pilotage des projets complexes, les plans de remédiation et les opérations stratégiques (fusions, migrations),

· Faciliter l'adhésion au changement et maximiser la valeur délivrée par les projets.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Titulaire d'un Bac +5 en Ecole de commerce ou d'ingénieur, Vous avez au moins deux ans d'expérience en conseil dans le secteur financier. Vous maîtrisez l'Anglais à l'oral comme à l'écrit en niveau C1.

Rigoureux(se) et proactif(ve) et force de proposition, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne présentation orale.

Ce CDI est à pouvoir à Paris (75)

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4903 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Ref: ssecyzgwli