Alternance - Chargee - Charge de Location H/F - QUADRAL PROPERTY

QUADRAL PROPERTY recherche une alternante / un alternant chargée / chargé de location.

Vous préparez un bachelor ou un master en immobilier et cherchez une alternance au sein d'une équipe motivée, n'hésitez pas à postuler ! Le service RH vous appellera avec plaisir pour un premier échange.

Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris dans le 17ème arrondissement, rue de Tocqueville.

Venez rejoindre QUADRAL PROPERTY, société d'environ 70 collaborateurs basés à Paris, Metz, Strasbourg, Lyon, Nice, Venelles, Montpellier et Bordeaux. Nos équipes oeuvrent au quotidien à la gestion locative et technique du patrimoine de propriétaires institutionnels (à la fois résidentiel et tertiaire), ainsi qu'à la gestion de leurs copropriétés. Elles apportent à leurs clients tout leur savoir-faire dans le cadre d'une gestion de proximité, avec l'objectif de valoriser leur patrimoine.Vous êtes rattaché(e) à la responsable gérance. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

Gérer les publications d'annonce de location en collaboration avec les property managers et le chargé de location;

Mettre à jour les fichiers informatiques (logiciel de gestion et reporting) ;

Participer à l'organisation et au suivi des délégations de commercialisation ;

Constituer les dossiers de candidatures, sélectionner les meilleurs et les faire valider au chargé de location ;

Organiser les visites avant les états des lieux ;

Organiser les états des lieux d'entrée et la remise des clefs aux locataires ;

Assurer le respect des délais et la qualité du reporting client et hiérarchique.

Vous êtes en BTS ou en troisième année de bachelor en immobilier. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d'équipe.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Poste basé à Paris 17ème.

Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous :

- Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE ;

- Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile ;

- Mutuelle familiale ;

- Prise en charge de 50% des frais de transport ;

- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur) ;

- Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie...

Ref: dtrjpbognn