Cadre Responsable d'Unité de Soins Smr Polyvalent + Cetd - à Pourvoir le 1Er Septembre 2026 H/F - Hôpital Rothschild

SAVOIR FAIRE REQUIS
Missions Générales :
· En collaboration avec le cadre supérieur, assure la gestion et l'organisation des services.
· Organise, gère, et évalue la qualité des soins et des prestations de l'unité.
Missions permanentes :
Gestion des soins :
· Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles.
· Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.
· Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances.
· Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins
· Favorise l'écoute des patients et de leurs familles.
· Organise et régule le flux des patients.

Gestion des ressources humaines :
· Met en oeuvre l'application et l'organisation du travail selon la législation en vigueur.
· Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins.
· Gère le suivi des présences de l'équipe dans le logiciel institutionnel,
· Assure quotidiennement l'adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service
· Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels.
· Coordonne l'accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.
· Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l'information.
· Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie
· Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.
· Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical.

Gestion économique et financière :
· Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks.
· Veille au bon approvisionnement de l'unité.
· Veille à la maintenance du matériel médical.

Missions spécifiques :
· Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU
· Participe aux différents groupes de travail, aux instances de l'établissement, au conseil du DMU et aux différents audits institutionnels.

COMPETENCES REQUISES

· Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activité
· Organiser et coordonner les activités du secteur d'activité
· Manager des équipes pluridisciplinaires dans un secteur d'activité
· Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluridisciplinaires
· Contrôler et évaluer les activités
· Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
· Conduire un projet
· Communiquer et transmettre les informations et rendre compte

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières : Connaissance et pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles :
- Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit,
- Savoir gérer les conflits
- Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
- Savoir prendre et appliquer des décisions
- Savoir être solidaire avec les cadres du pôle

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 9h00-18h00, suivant besoin des équipes.
Gestion du temps cadre au forfait
Détails :

Permanence de l'encadrement : couverture de 8h à 18h
Permanence de l'encadrement sur site 8h à 16h (1WE/6 et jours fériés)

Savoir-faire requis
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires,
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Travailler en réseau
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles et résoudre les situations,
- Utiliser et choisir des supports et des moyens adaptés pour communiquer,
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs
Connaissances associées
Les diverses dimensions de la pratique managériale

100 %
PREREQUIS
Cadre ou faisant fonction de cadre

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Stress lié à la fonction

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations et accompagnement par le cadre supérieur de site

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Nom : GUYAUX Hervé
Responsabilité : CPDMU
Téléphone : **.**.**.**.**
Courriel : ****@****.**

• Gestion des ressources humaines
• Contrôle qualité