Responsable de Développement - Secteur Architecture - H/F - Paris Lighting
- CDI
- Paris Lighting
Les missions du poste
En forte croissance à l'international et plus particulièrement dans les pays du Moyen-Orient, nous recherchons notre responsable de développement sur Paris pour aller à la rencontre des maitrises d'ouvrages et plus particulièrement en hôtellerie.
De plus, des démarches auprès des architectes / architectes d'intérieurs seront à prévoir.Profil :
Vous devez être issu(e)s du monde l'architecture et avoir une connaissance de l'éclairage.
Vous avez une appétence pour la relation client
Adaptable et force de proposition
Sensibilité aux matériaux
Mission :
Vous devrez asseoir notre relation auprès de nos clients exigeants
Etre le faire-valoir de notre entreprise experte en conception lumière (bâtiment historique, patrimoine fort, palace 5*)
Développer un portefeuille clients sur des projets d'envergures différents (secteur du tertiaire...)
Notre métier est le lighting Design en France et à l'étranger.
Depuis 2010, Paris Lighting façonne des univers lumineux où technique et poésie se rencontrent pour créer des projets qui éclairent bien au-delà des espaces.
Chez nous, la lumière ne se contente pas d'éclairer : elle raconte, émeut et transforme.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer et fidéliser la relation client,Issus du monde l'architecture,Connaissance de l'éclairage
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Force de proposition