Les missions du poste
Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, nos équipes et notre organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.
Nous rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.
Lors de nos recrutements, nous adoptons l'égalité des chances et la non-discrimination.
Nous sommes persuadés que votre savoir-être passe avant tout !Le Pôle Recrutement recherche un.e alternant.e Chargé.e de Recrutement. Vous serez en charge, de réaliser des missions de recrutement individuelles ou collectives. Vous participerez à des projets au sein du pôle recrutement et développement RH.
Vous êtes garant.e de la qualité et de la pertinence des recrutements effectués dans les délais prévus au budget.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement
Gérer les recrutements : ciblage du profil, mise en oeuvre des recherches, présélection téléphonique, participation aux entretiens
Organiser des rendez-vous de passation de tests de type visites d'aptitudes
Assurer la qualité de nos relations candidats : réponses à annonce, candidatures spontanées, réponses négatives, RGPD...
Rédiger et diffuser les offres de poste et s'assurer de la bonne multi diffusion des annonces et des contenus en lien avec l'emploi tant en externe qu'en interne (site carrière, jobboards, newsletter internes...)
Constituer et mettre à jour un vivier de candidatures
Effectuer le reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement & Développement RH (progress report), synthèses qualitatives, mise à jour des plannings et outils de suivi des recrutements...
Gérer les dispositifs financiers d'aide à l'embauche : compilation des dossiers, relation avec les partenaires et organismes concernés, vérification de la bonne réception des aides
Contribuer aux projets RH en collaboration avec le Responsable Recrutement et Développement RH
Participer aux projets de développement du pôle recrutement : marque employeur, relations écoles, mobilité interne, centre d'évaluation, insertion...
Participer à la mise en oeuvre de ces actions dans le cadre des projets : identification des parties prenantes, prises de contact internes et externes, mise en place d'outils et de tableaux de bord et leur suivi...
Le profil recherché
Vous avez :
Une formation avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance dans une entreprise en pleine évolution.
Vous êtes :
Impliqué.e et vous savez travailler en équipe
De nature rigoureuse.se et réactive.ve
Doté.e d'un bon esprit d'analyse, de rédaction et de synthèse
Compétences requises
- Recrutement
- Relations Ecoles
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche