Les missions du poste

RÔLE ET MISSIONS :

Vos principales missions sont les suivantes :

- Conseiller et préparer en amont l'acquisition d'une nouvelle entité,
- Gérer les volets RH (contrats, paie, etc) et sociaux (plan départ),
- Participer aux changements d'organisation,
- Identifier les synergies inter-entités,
- Harmoniser les conventions collectives et les accords d'entreprise,
- Contribuer au déploiement du SIRH et gestion des impacts associés.

PROFIL :

Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :

- Expérience significative en gestion de projets RH stratégiques ou de transformation RH,
- Expérience exigée de support et de conseil de type M&A RH,
- Expérience de direction RH opérationnelle,
- Disponible immédiatement.

Talents & Projets,( www.talents-projets.com ), cabinet de management de transition depuis 2010 et membre de la Fédération France Transition, sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) :

Mission urgente de management de transition de Directeur(rice) de transformation RH pour un groupe dans le secteur des services.

Mission d'une durée de 6 mois.

Mission localisée en Ile-de-France.

Compétences requises

  • Conduite de projet
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