Adjoint au Bureau de l'Agriculture 7Ba H/F - Direction du Budget (DB)

Dans le cadre de la procédure budgétaire, il a en charge les missions et programmes suivants :

- la mission « agriculture, alimentation, forêt et affaires rurales » (4 programmes) ;

- CAS « développement agricole et rural » (2 programmes) ;

- les programmes « enseignement technique agricole » et « enseignement supérieur et recherche agricoles » des missions concernées.

Au sein du bureau de l'agriculture, le ou la titulaire du poste a en charge l'ensemble des questions liées :

- À la masse salariale des personnels du Ministère chargé de l'agriculture (titre 2), durant les phases d'exercices budgétaires lors de la préparation du PLF notamment, mais également en gestion courante, en liaison avec les services du contrôle budgétaire et comptable ministériel et les interlocuteurs budgétaires du ministère (analyse et suivi du schéma d'emplois ministériel, analyse stratégique sur la gestion des ressources humaines du Ministère de l'agriculture) ;

- Aux textes statutaires et indemnitaires : expertise de toutes demandes d'évolution des carrières des corps de fonctionnaires ou assimilés du MASA et des établissements publics du secteur, en liaison avec les directions gestionnaires des ressources humaines et la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) ;

- Au programme 215 « Conduite et pilotage des politiques de l'agriculture », en particulier sur les thématiques immobilières et systèmes d'information;

- À la tutelle et au suivi de l'Institut français du cheval et de l'équitation (IFCE/ex Haras Nationaux), préparation des conseils d'administration, suivi de l'ensemble des questions relatives à l'Institut (questions immobilières, masse salariale) en liaison avec la direction de l'établissement et les bureaux chargés de la tutelle des opérateurs et du cheval au Ministère de l'agriculture.

Le périmètre du poste pourrait être amené à évoluer en cas de modification du partage des programmes budgétaires et de la tutelle des opérateurs entre les adjoints du bureau (hors suivi de la masse salarial et des textes statutaires et indemnitaires).

Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, bon relationnel, maitrise d'Excel, capacité de rédaction.

• Esprit d'analyse