HR Operations Specialist Paris Fr H/F - Chiesi

Pourquoi rejoindre Chiesi en alternance ?

Vous recherchez un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, créative et collaborative ?
Alors rejoignez Chiesi, un environnement stimulant où les alternants ont toute leur place dans l'entreprise.

Chez Chiesi, nous voyons l'alternance comme un véritable tremplin pour construire votre avenir professionnel.

Un parcours alternant structuré et valorisant

- Un parcours d'intégration personnalisé, incluant la découverte des différents départements pour mieux comprendre l'entreprise et son fonctionnement dans sa globalité,
- Un tuteur formé et engagé, qui vous fera vivre une expérience riche et apprenante, pour accompagner votre montée en compétences,
- Des ateliers entre alternants pour partager les bonnes pratiques, favoriser les échanges, et renforcer la cohésion,

Un suivi RH attentif à chaque étape

- Entretien de mi-période d'essai et de fin de période d'essai pour faire le point sur votre intégration,
- Entretien de mi-parcours pour évaluer les compétences acquises et discuter de vos perspectives d'évolution,

Une immersion concrète dans la vie de l'entreprise

- Participation active à des projets à impact,
- Intégration complète à l'équipe avec présence aux réunions, aux temps collectifs, et contribution directe aux décisions et réflexions,

Un engagement fort envers les jeunes

- Chez Chiesi, nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité de vous former, de vous affirmer et de grandir dans une entreprise innovante, engagée, et guidée par de fortes valeurs humaines et environnementales.
- Tous nos alternants ont réussis leur parcours, 100 % de diplômés, et créent des liens solides au sein de l'entreprise. De nombreux anciens alternants sont d'ailleurs rentrés dans l'entreprise à l'issue de leur contrat.
- Vous intégrerez la communauté d'alternants de Chiesi, au sein d'une entreprise qui rassemble des profils variés issus de différents métiers, dans un environnement propice à l'échange, à la collaboration et à l'entraide

Vos missions si vous l'acceptez

Création & modélisation des tableaux de bords pour CSE/commission formation => plan prévisionnel / bilan formation (vérification des datas de saisie de formations)

Compétences développées :

- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données

- Esprit d'analyse et capacité de synthèse

- Maîtrise des outils de reporting et de data visualisation

- Compréhension des enjeux de pilotage RH / formation

- Sens du détail et contrôle qualité

Mise à jour des présentation L&D : dispositif de formation / EPP etc

Compétences développées :

- Recherche d'informations et curiosité professionnelle

- Veille réglementaire et compréhension du cadre légal de la formation

- Capacités de structuration et de vulgarisation

- Compétences rédactionnelles et de communication visuelle

- Autonomie dans la production de supports

Suivi et animation des actions liées aux accords (seniors / GEPP)

Compétences développées :

- Gestion et suivi de plans d'actions RH

- Compréhension des politiques RH et des enjeux d'employabilité

- Coordination d'acteurs internes

- Organisation et respect des échéances

- Lecture et appropriation de dispositifs réglementaires

Lancement / suivi et analyse de la mesure d'impact des formations / expérience collaborateur

Compétences développées :

- Culture de l'évaluation et de la performance formation

- Analyse de données quantitatives et qualitatives

- Construction d'indicateurs et interprétation des résultats

- Esprit critique et capacité de recommandation

- Orientation amélioration continue / expérience utilisateur

Création / design de fiche REFLEX

Compétences développées :

- Pédagogie et capacité de simplification

- Design de contenus learning / micro-learning

- Créativité et sens de l'expérience apprenant

- Structuration de l'information opérationnelle

- Approche learning agile

Communication et marketing du pôle L&D

Compétences développées :

- Communication interne et storytelling RH

- Compréhension des leviers d'engagement collaborateurs

- Marketing de l'offre formation

- Maîtrise d'outils digitaux et canaux de diffusion

- Esprit d'initiative et force de proposition

Animation du programme Onboarding

Compétences développées :

- Gestion de projet (relance / refonte / optimisation)

- Animation de communauté / facilitation

- Expérience collaborateur et intégration

- Coordination transverse avec managers / RH / métiers

- Capacité à diagnostiquer une situation et proposer des améliorations

Et si c'était vous ?

- Préparation d'un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion administrative RH, assistant de gestion PME / GEA, comptabilité

- Maitrise du pack office et notamment Excel

- Appétences pour les outils informatiques (ADP/SAP/Success Factor)

- Aisance avec les chiffres

- Rigueur et organisation

- Agilité et curiosité

- Motivé

- Qualité rédactionnelle

- Bon relationnel

Idéalement le rythme d'alternance souhaité serait : 1 semaine école/ 3 semaines entreprise ou 4 jours entreprise/1 jour école.

Travaillez chez nous c'est aussi

Le bien-être au travail est une priorité chez Chiesi et nous avons à coeur de favoriser l'équilibre vie professionnelle et personnelle :

- Télétravail : 1 jours par semaine.
- CESU : pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d'enfants, aide aux personnes âgées, etc.).
- Prof Express : aide aux devoirs pour vos enfants.
- Suivi personnalisé sur Klaro : accompagnement pour gérer vos préoccupations personnelles et professionnelles.
- Accès à Moka Care: soutien psychologique et bien-être.

Des avantages concrets pour le bien-être des collaborateurs :

- Ambiance de travail positive : moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives.

- 14 jours de RTT par an (au prorata temporis).
- 60% de remboursement transport pour favoriser vos déplacements tout en réduisant l'empreinte carbone.
- Forfait mobilité durable : 500€ par an pour l'utilisation du vélo ou de la trottinette (cumulable avec titre de transport jusqu'à 700€).
- Ateliers de bien-être : massages et autres activités.
- Développement des compétences : formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Liberté d'expression : partage d'idées et suggestions bienvenues.
- PERU avec abondement : Plan d'Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec un abondement de l'entreprise).
- CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail.
- Système de prime : prime d'intéressement et de participation.

Localisation

Adresse : 10 avenue Michel Ricard 92270 Bois-Colombes

Accès : Transports en commun (Ligne L)