Stage Consultant Recrutement Junior H/F - AGH Consulting

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d'Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l'avenir.
En France d'abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s'est ensuite déployée sur d'autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d'un parcours d'excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :

Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d'équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire Consultant(e) Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe pour une durée de 2 mois.

Vous participerez au recrutement de profils IT, Télécoms, Data, Cybersécurité, Réseaux, Infrastructures et Data Center pour le compte de grands groupes et d'acteurs majeurs du marché.

Ce stage vous permettra de découvrir l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins clients jusqu'à la présentation des candidats.

Missions

Recrutement et sourcing

- Analyser les besoins transmis par les équipes commerciales
- Rédiger des fiches de poste et des annonces
- Publier les offres d'emploi sur les différents jobboards
- Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les différents canaux de recrutement
- Développer et enrichir les viviers de candidats
- Participer aux préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement

Création de dossiers de compétences

- Analyser les CV et identifier les expériences pertinentes en fonction des besoins clients
- Rédiger des dossiers de compétences destinés à la présentation des candidats
- Valoriser les expertises et réalisations des profils sélectionnés
- Adapter la présentation des candidats aux attentes des clients
- Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la rédaction et la structuration des dossiers

Suivi des candidatures et gestion de la base de données

- Assurer une veille quotidienne des opportunités publiées dans l'outil VSA
- Intégrer et mettre à jour les candidats dans la base de données
- Renseigner les différentes étapes du processus de recrutement
- Intégrer les comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures
- Réaliser les relances candidats et maintenir la qualité des informations renseignées

- Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce, Management ou École de Commerce
- Intérêt pour les métiers du recrutement et du conseil
- Excellent relationnel et aisance téléphonique
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et curiosité
- Maîtrise des outils bureautiques

Un plus

- Première expérience en recrutement, commerce ou relation client
- Utilisation de LinkedIn ou d'outils de sourcing
- Intérêt pour les métiers IT, Télécoms, Data ou Ingénierie
- Sensibilité aux outils d'intelligence artificielle

• Recrutement
• Sens du relationnel