Alternance Ingénieur Méthode H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, un(e) :

Alternance Ingénieur Méthode (H/F)

Rattaché au Responsable d'Activité, vos missions sont les suivantes :

· Collaborer à la création de revues d'activité avec le chef de site,

· Assurer un suivi de sous-traitance et de contrôle règlementaire de l'activité,

· Participer aux améliorations et projets afin de garantir des économies à destination des clients,

· Réaliser un suivi sur le logiciel interne (GMAO) pour l'optimisation des contrats,

· Coopérer au déploiement d'outils et de fichiers lors de tâches d'exploitation,

· Gérer le suivi du plan de maintenance.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des energies. Vous possédez une appétence pour le secteur de la transition énergétique.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise en équipe, vous avez un bon sens de la communication et de synthèse des résultats. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Ce poste en Alternance de 12 mois est à pourvoir pour septembre 2026 sur Paris 13ème.

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