Senior Data & Analytics Engineer H/F - Felps Group

Missions principales

Ingénierie des données

- Concevoir et automatiser des flux ETL end-to-end depuis la collecte jusqu'à la restitution (Alteryx, Python, SQL Server)
- Modéliser et optimiser des cubes OLAP/SSAS, mesures DAX et architectures de données pour des analyses financières complexes
- Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données traitées

Data visualisation & reporting

- Développer et maintenir des rapports Power BI à destination des équipes clients (fonds, corporates, directions financières)
- Améliorer l'expérience utilisateur des dashboards existants et piloter les projets de refonte
- Produire des analyses clés : rollforward, cohortes, rétention clients, prix-volume, like-for-like

Analyse & conseil

- Intervenir sur des missions de due diligence M&A (buy-side & sell-side) en apportant une lecture data des performances opérationnelles
- Identifier des anomalies, des patterns et des écarts dans les données financières et commerciales
- Présenter les insights aux clients lors des réunions de travail et des comités

Animation d'équipe & amélioration continue

- Encadrer les membres juniors de l'équipe et assurer la revue de leurs travaux
- Initier et conduire des projets d'amélioration des processus internes
- Assurer une veille technologique active sur les outils de la donnée

Profil recherché

Compétences techniques requises

- Alteryx (maîtrise avancée), Python (pandas, numpy), SQL Server / SSAS / Tabular Editor ETL & orchestration :
- Power BI, DAX, Python (matplotlib, plotly), Excel avancé Data visualisation :
- SSMS, SSAS, PostgreSQL, MySQL Bases de données :
- Python, C#, Java - capacité à industrialiser des solutions sur mesure Développement :
- Scikit-Learn, TensorFlow, Keras - apprécié pour les projets d'automatisation Machine Learning :

Expérience & formation

- Bac +5 en informatique, systèmes d'information, business intelligence ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum en data engineering ou analytics, idéalement en cabinet de conseil ou environnement grand compte
- Expérience en due diligence, analyse financière ou performance opérationnelle fortement appréciée
- Capacité à travailler en autonomie sur des missions multi-secteurs (finance, assurance, software, énergie...)

Soft skills

- Rigueur analytique et sens du détail dans le traitement des données
- Aisance relationnelle pour travailler directement avec les clients
- Leadership et capacité à encadrer une équipe junior
- Curiosité technologique et proactivité dans l'amélioration des outils

Langues

- Français : courant (C1 minimum requis)
- Anglais : opérationnel (B2 minimum - livrables clients en anglais ponctuellement)

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

Nous encourageons activement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d'emploi. Notre processus de recrutement est conçu pour garantir que chaque candidat est évalué en fonction de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à contribuer à notre équipe.

Lorsque vous rejoignez Felps Group, vous faites partie d'une communauté inclusive où chacun est encouragé à s'exprimer, à innover et à s'épanouir. Nous croyons que c'est en travaillant ensemble dans un environnement inclusif que nous pouvons réaliser notre plein potentiel en tant qu'entreprise.

Nous attendons avec impatience de travailler avec des candidats qui partagent notre engagement en faveur de l'inclusion et qui souhaitent contribuer à notre mission tout en enrichissant notre culture.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.