Les missions du poste
Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs.Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s'est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l'entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l'international. La société compte aujourd'hui 120 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires :
Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et la supply,Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement.Rejoindre Vroomly, c'est contribuer à la transformation d'un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d'une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Lead dev Back-end.Descriptif du posteChez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance.L'équipe est organisée en tribes transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production.Nous avons trois tribes, alignées sur le funnel utilisateur :Engagement : acquisition, activation, premières commandesRetention : usage et valeur long termeRevenue : monétisation et performanceLe poste de Lead Back-end Developer s'inscrit dans la Squad Supply intégrée à la tribe Revenue au coeur de problématiques à fort impact business et technique.Exemples de projetsIntégration de partenaires à la marketplaceUniformisation et instrumentation du système d'ingestion de fichiers catalogueLe/la Lead est attendu comme référent(e) technique, capable de structurer, trancher et faire grandir l'équipe.Tes missionsEn tant que Lead Developer, tu auras un rôle central au sein de l'équipe :50% DéveloppementDéveloppement de nouvelles fonctionnalitésContribution directe au produitParticipation aux rituels d'équipe30% Lead techniqueParticipation aux choix d'architecture et définition des bonnes pratiquesContribution à la stratégie technique et à la vision long termeRelecture de code et garantie de la qualité technique20% ManagementAccompagnement de la montée en compétences de l'équipe, définition et suivi des objectifsAnimation et coordination de l'équipe au quotidien et facilitation des rituelsProfil recherchéNotre stack techniqueBack-end : Python, Postgres, CeleryCe que nous pouvons t'apporterL'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe tech experte et bienveillantelearnings régulierspair programmingUne expertise approfondie sur une stack web moderne (Python, Django, React, TypeScript...)Une vraie culture Agile appliquée au quotidienLe travail en collaboration avec plusieurs squads sur des enjeux transverses3 jours de TT par semaineTu es notre pépite si : Tu as au moins 7 ans d'expérience en tant que développeur(se) fullstack, idéalement en start-upTu as déjà une expérience dans le management techniqueTu es méthodique, capable de définir une stratégie avant de coderTu aimes avoir de l'ownership sur tes sujets et les mener en toute autonomieTu apprécies profondément le travail en équipe et le partage de connaissancesTu es curieux·se, aussi bien sur les enjeux business que sur la techTu as l'envie (et la capacité) de t'adapter à un environnement Agile, dynamique et riche en idéesNotre process de recrutementAppel de présentation avec (TAS)Echange de fit avec (CTO)Test technique à réaliser chez toiDebrief du test technique avec Antoine et l'un de nos leads devsNos avantages - car il est important que tu te sentes bien :Une progression rapide dans ta carrièreStart-up en pleine croissance, donc beaucoup d'opportunités pour avancer rapidement.Formation continue et suivi régulier pour t'aider à performer et progresser.Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme.Une culture transparente et bienveillanteOn reste proches, accessibles, simples et francs avec tout le monde.Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, co-fondateurs compris).Pas de blabla, juste une équipe soudée, honnête et respectueuse.Des avantages qui ont du sens25 jours de congés + RTTTickets Restaurant Swile (9€/jour)Mutuelle prise à 50%HappypalVroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésionVroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs.Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s'est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l'entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l'international. La société compte aujourd'hui 120 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires :Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et la supply,Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement.Rejoindre Vroomly, c'est contribuer à la transformation d'un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d'une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Lead dev Back-end.Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance.L'équipe est organisée en tribes transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production.Nous avons trois tribes, alignées sur le funnel utilisateur :Engagement : acquisition, activation, premières commandesRetention : usage et valeur long termeRevenue : monétisation et performanceLe poste de Lead Back-end Developer s'inscrit dans la Squad Supply intégrée à la tribe Revenue au coeur de problématiques à fort impact business et technique.Intégration de partenaires à la marketplaceUniformisation et instrumentation du système d'ingestion de fichiers catalogueLe/la Lead est attendu comme référent(e) technique, capable de structurer, trancher et faire grandir l'équipe.En tant que Lead Developer, tu auras un rôle central au sein de l'équipe :Développement de nouvelles fonctionnalitésContribution directe au produitParticipation aux rituels d'équipeParticipation aux choix d'architecture et définition des bonnes pratiquesContribution à la stratégie technique et à la vision long termeRelecture de code et garantie de la qualité techniqueAccompagnement de la montée en compétences de l'équipe, définition et suivi des objectifsAnimation et coordination de l'équipe au quotidien et facilitation des rituelsBack-end : Python, Postgres, CeleryL'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe tech experte et bienveillantelearnings régulierspair programmingUne expertise approfondie sur une stack web moderne (Python, Django, React, TypeScript...)Une vraie culture Agile appliquée au quotidienLe travail en collaboration avec plusieurs squads sur des enjeux transverses3 jours de TT par semaineTu as au moins 7 ans d'expérience en tant que développeur(se) fullstack, idéalement en start-upTu as déjà une expérience dans le management techniqueTu es méthodique, capable de définir une stratégie avant de coderTu aimes avoir de l'ownership sur tes sujets et les mener en toute autonomieTu apprécies profondément le travail en équipe et le partage de connaissancesTu es curieux·se, aussi bien sur les enjeux business que sur la techTu as l'envie (et la capacité) de t'adapter à un environnement Agile, dynamique et riche en idéesAppel de présentation avec (TAS)Echange de fit avec (CTO)Test technique à réaliser chez toiDebrief du test technique avec Antoine et l'un de nos leads devsUne progression rapide dans ta carrièreStart-up en pleine croissance, donc beaucoup d'opportunités pour avancer rapidement.Formation continue et suivi régulier pour t'aider à performer et progresser.Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme.Une culture transparente et bienveillanteOn reste proches, accessibles, simples et francs avec tout le monde.Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, co-fondateurs compris).Pas de blabla, juste une équipe soudée, honnête et respectueuse.Des avantages qui ont du sens25 jours de congés + RTTTickets Restaurant Swile (9€/jour)Mutuelle prise à 50%HappypalVroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion
Compétences requises
- Python
- Travail en équipe
- Autonomie
- Relation client
- Rigueur et méthode
- Django
- Management d'équipe
- TypeScript