Gestionnaire de Paie H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet d'expertise comptable et juridique international,. Sa singularité repose sur son positionnement unique : accompagner des groupes internationaux dans leur développement en France. Grâce à la complémentarité de ses équipes le cabinet offre à ses clients un service intégré, 100 % sur-mesure et hautement personnalisé.
Son atout majeur est la qualité de l'accompagnement proposé : chaque client bénéficie d'une approche dédiée, portée par des équipes techniques, rigoureuses et profondément investies dans leur métier.
Cette structure propose un cadre de travail bienveillant, collaboratif et stimulant, au coeur de Paris, avec une réelle flexibilité (3 jours de télétravail dès la prise de poste).

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Directrice du Pôle Social, vous intégrez une équipe de 8 personnes.
Gérer en autonomie un portefeuille de clients, majoritairement des entités françaises de groupes internationaux
Produire des paies allant de dossiers simples à des dossiers très techniques (forfaits jours, volets RH, indemnités, IJSS.)
Répondre aux questions des clients sur le fonctionnement du droit du travail français (congés payés, ruptures, etc.)
Assurer des échanges réguliers en anglais, à l'écrit comme à l'oral
Participer à des missions RH complémentaires (audits de dossiers, FAQ clients.)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +2 minimum en Paie
Expérience : 5 ans minimum avec une expérience en cabinet
Compétences : Silae (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), Allemand (maîtrise appréciée)
Qualités : rigueur, curiosité, sens du service client, transparence

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Directrice du Pôle Social
Troisième rencontre avec le Directeur Général

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Droit du travail
• Paie