Apprenti Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Efficience santé au travail
- Alternance
- Efficience santé au travail
Les missions du poste
Spécialisée dans le domaine de la médecine au travail, Efficience accompagne chaque jour de nombreuses entreprises dans la protection de la santé et de la sécurité de leurs salariés.
Véritable partenaire-conseil de nos entreprises adhérentes, notre association intervient dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi.
Faire partie de notre organisation c'est partager des valeurs communes où chaque salarié peut s'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires de proximité qui ont à coeur de travailler ensemble.
Notre ADN : Travail d'équipe ; Engagement ; Exemplarité ; Proximité
Partage une aventure qui a du sens !
Tu souhaites renforcer ton expérience professionnelle dans un domaine qui donne du sens à tes missions avec des équipes accueillantes et bienveillantes ?
Alors rejoins-nous !
Intégrer Efficience c'est découvrir et apprendre ton futur métier avec des tuteurs expérimentés qui seront présents à tes côtés, à chaque étape de ton parcours et tout au long de l'année.
Sous la supervision de votre tuteur, au sein de notre service Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Paie et Administration du Personnel et participerez aux missions suivantes :
- Saisie des éléments variables dans l'outil de paie ;
- Déclaration et suivi des indemnités journalières de Sécurité Sociale ;
- Suivi de l'absence ;
- Réalisation de diverses tâches liées à l'embauche et au départ des collaborateurs ;
- Suivi des tableaux de bord.
Contrat d'une durée d'un an
Le profil recherché
- Formation en cours de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
- Une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion administrative ou RH est un atout.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (Nibelis).
- Qualités personnelles : rigueur, discrétion, organisation, bonnes capacités relationnelles, sens de la confidentialité, réactif (ve), esprit d'équipe.
Si votre profil correspond à la description du poste. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie