Les missions du poste

Missions principales :

Idéation, qualification & cadrage (avant-projet)

- Co-construire avec les métiers la vision et la valeur attendue (problème à résoudre, irritants, objectifs, KPI, ROI).

- Structurer la demande : recueil, analyse, clarification du besoin, étude d'impact SI, dépendances, risques, contraintes.

- Contribuer / produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-périmètre, macro-planning, macro-chiffrage, options de solution, trajectoire cible.

- Préparer et animer la gouvernance de cadrage (ateliers de qualification, comités de suivi DSI/métier, comité d'architecture, comité de fin de cadrage).

Préparation des comités d'engagement & décision

- Préparer le dossier d'instruction / dossier Comité d'Engagement (contexte, besoin, bénéfices, périmètre, architecture cible, macro-planning, budget/ROI, organisation & gouvernance, conditions de lancement).

- Orchestrer la comitologie d'engagement (alignement sponsor(s), arbitrages, décisions Go/No Go). C. Pilotage delivery (mise en oeuvre).

- Piloter l'exécution : plan projet (ressources, jalons, charges, budget), animation des instances projet (comité projet, comité de pilotage), gestion des risques & actions.

- Coordonner les contributeurs (métiers, DSI, prestataires/intégrateurs) et sécuriser les engagements, la qualité et les délais.

- Suivre la conception / réalisation / intégration / tests / recette et la mise en production (Go/No Go), ainsi que la clôture projet.
- Outiller le pilotage : mise à jour des référentiels projets, tableaux de bord, reporting portefeuille . POC / expérimentation (si applicable)

- Définir le cadre de POC : hypothèses, périmètre limité, critères de succès, plan de test, planning, budget, risques.

- Piloter l'exécution du POC et formaliser la recommandation (industrialisation / pivot / arrêt). E. Architecture, choix outils & intégration SI

- Contribuer à la définition de l'architecture cible (fonctionnelle/applicative, intégrations, données, sécurité), et à la sélection des outils (consultations, analyse d'offres, trajectoire).

- Garantir la cohérence avec les standards SI et l'urbanisation, en lien avec les acteurs transverses. F. Transition vers le RUN & conduite du changement.

- Préparer la transition Projet Run : transfert de connaissances, documentation, formation, dispositif support initial et stabilisation post-MEP.

- Contribuer à la conduite du changement (communication,

Profil recherché :
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, communication claire, posture de facilitation, capacité à gérer des sujets en parallèle et à arbitrer.
Formation Bac +5 (ingénieur, université, école de commerce) - SI / gestion de projet.

Expérience significative - minimum 5 ans - en pilotage de projets SI from sctach

Package : fixe + variable, 1 jour de TT par semaine maximum, restaurant d'entreprise, CSE..

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un grand groupe français, un Responsable de Projets Informatiques en CDI à Paris.

Dans un contexte de montée en puissance des activités et d'évolution des solutions SI associées, le Responsable de projets IT, pilote de bout en bout des initiatives SI (cadrage engagement delivery transition Run), en forte coordination avec les Responsables Solutions, les métiers, la DSI, les éditeurs/intégrateurs et les équipes transverses (architecture, data, sécurité, production).

Le poste intègre également une dimension RUN backup : appui au maintien en conditions opérationnelles et à la gestion des évolutions sur un périmètre applicatif, en relais des Responsables Solutions.

Compétences requises

  • Conduite de projet
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