Technico-Commercial B To B Secteur Bâtiment H/F - Srecrutement

Commercial H/F passionné par votre métier et en recherche d'un nouvel élan pour votre carrière?
Notre client est un acteur reconnu dans la distribution, et la fabrication de matériel de travail en hauteur et EPI. Le groupe poursuit sa croissance sur un marché de la sécurité et recherche dans ce contexte un Technico-Commercial B to B H/F avec des déplacements sur la région Parisienne. Pas de découche, pas de collaborateur à manager ( ce poste ne convient pas aux personnes souhaitant manager)

Votre quotidien :
Développer un portefeuille clients auprès d'une clientèle BTP et Industrie.
Vous organisez et pilotez votre activité commerciale à 360° : de la prospection jusqu'au closing
Vous concevez et présentez les offres commerciales, établissez les devis, transmettez les commandes et assurez le suivi des délais de livraison.
Vous planifiez et suivez les poses, gérez la facturation et rédigez vos reportings.
Vous assurez le suivi et la fidélisation des comptes clients : ouverture, assurance-crédit, encours, impayés.
Nous vous accompagnerons avec un programme de formation et d'onboarding durant les premiers mois. Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Chargé d'affaires et/ou Chef d'agence sont possibles à 2 ans.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :
Expérience commerciale récente et de plusieurs années dans le secteur de l'industrie, du BTP ou transverse.
Vous êtes familier des produits techniques et avez déjà utilisé un CRM.

Conditions
30/ 35 ke € bruts annuels + variable jusqu'à 15 ke
Package complet : véhicule de fonction, carte essence, télépéage, pack multimédia.
Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, intéressement.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez nous votre CV ( un vrai cv de commercial avec chiffres, résultats, kpis!) sans attendre !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions,Traiter les réclamations des clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Négociations commerciales
• Fidélisation des clients