Gr - Dao - Bsli - Chef du Bureau Soutien Logement Infrastructure H/F - Garde républicaine

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

- assure un management important du bureau qui comporte 79 agents à dominante technique
- organise, anime et contrôle l'activité du bureau
- assure la gestion administrative de proximité des personnels qui composent le bureau (notation, évaluation, formation, mobilité,...)
- assure le rôle de conseiller privilégié du commandement dans son domaine de compétence
- met en place des modalités et des procédures de nature à consolider et fiabiliser le suivi du parc immobilier (casernes domaniales et locatives)
- assure le contrôle de la gestion des activités budgétaires, « Entretien du casernement » et « Entretien ménager » de la formation administrative Garde Républicaine
- veille en lien avec la division de l'immobilier de la région de gendarmerie d'Ile-de-France (DIL-RGIF) à la mise à jour de l'application métier de suivi du parc «GEAUDE 2GAI», ainsi qu'à l'optimisation des ressources immobilières en limitant les prises à bail de façon à réduire les dépenses de loyers pilotés par la DIL-RGIF
- s'assure de l'application de la réglementation en matière d'immobilier et de gestion des concessions de logement
- élabore une programmation budgétaire annuelle de travaux (remise aux normes, maintenance préventive/curative, accessibilité, sécurisation...) et exprime les besoins de crédits pour l'entretien des casernes (travaux et contrats d'entretien)
- veille à la tenue des objectifs en matière d'engagement et de consommation des crédits relatifs à l'entretien des casernes domaniales (P723, P152 pour les activités de construction ou de maintenance lourde AG 306-307 et 308) ainsi qu'au bon déroulement des opérations de travaux
- supervise la gestion des marchés et contrats d'entretien et de maintenance
- pilote en lien avec la DIL-RGIF les dossiers de construction (de la prospection, en lien avec les élus et les bailleurs, à la livraison des ouvrages), les dossiers de rénovation et d'entretien du parc, ainsi que les dossiers de sécurisation des casernes
- rédige ou valide les correspondances proposées à la signature du commandant de la GR à destination des élus, des autres services de l'État, de la DGGN et de la DEPAFI
- effectue les études diverses liées à l'infrastructure et au logement à la demande du commandement

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le BSLI constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la GR et est composé de 8 sections (section gestion du parc, section administration et gestion de proximité, section planification-coordination qui dispose d'un groupe magasin centrale, section Paris nord, section Paris sud, section Nanterre, et section menuiserie centrale).

Effectif du service
9 personnes

Liaisons hiérarchiques
Chef de division de l'appui opérationnel
Chef d'état-major
Commandant la GR

Liaisonsfonctionnelles
Commandants de caserne, de régiment, du BBA, DIL-RGIF, SDIL, DEPAFI-BAIGN, SGAMI Paris -PP /DIE

Vos compétences principales mises en oeuvre

Les expertises managériales et organisationnelles font partie des critères principaux recherchés.

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise : à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise : requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise : requis

Savoir-faire

- Savoir manager
Niveau expert : requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau expert : requis
- Savoir analyser
Niveau maîtrise : requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise : requis
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise : requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise : requis

Vos perspectives: Evolution vers des postes à responsabilité

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Lettre de motivation et curriculum vitae

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.