Chargé de Formation en Alternance - Paris 19Ème H/F - Action France

Travailler chez Action, surprends toi !

Chez Action, l'alternance n'est pas seulement une expérience professionnelle, c'est le point de départ d'une aventure qui façonne ton parcours. Cette année, nous avons accueilli près de 300 alternants, contribuant à façonner l'avenir de notre entreprise dynamique.

Des métiers RH à la Vente, en passant par la Communication, Action offre une palette de possibilités. Nous croyons que chaque alternant a le pouvoir de devenir un véritable ambassadeur d'Action. Rejoindre Action c'est participer à une aventure qui célèbre la diversité. Nos collaborateurs sont valorisés pour leur individualité, reconnus pour leurs talents, et peuvent être pleinement eux-mêmes. Avec la croissance fulgurante du groupe Action, les opportunités d'évolution sont vastes.

Chez Action, les contrats en alternance sont considérés comme de véritables tremplins. Après une période d'apprentissage des normes et méthodes de travail, tu es positionné comme un ambassadeur d'Action. En rejoignant Action, tu intègres plus qu'une simple entreprise, tu mets le pied dans une réelle aventure qui favorise la diversité, où les collaborateurs se sentent valorisés dans ce qui fait leur individualité, reconnus pour leurs talents et où ils peuvent rester eux-mêmes. La croissance du groupe Action ouvre de très larges perspectives d'évolutions !

En rejoignant Action, tu deviens ACTEUR de ton développement. Ton alternance te permet d'allier études pratiques et apprentissage sur le terrain. Ton tuteur formé t'accompagnera tout le long de ton parcours et te transmettra les pratiques Action ainsi que notre savoir-faire. Au quotidien, tu bénéficieras d'un management de proximité et tu feras partie de l'équipe.

Tes missions

- Participer à la mise en oeuvre des plannings, organiser et suivre les sessions de formations en France sur notre SIRH SAP SuccessFactors

-Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le suivi des KPIS ainsi que des no-shows.

- Recueillir et analyser les besoins en formations, en lien avec les RRH et les responsables d'équipe.

- Participer à la création de contenu ; Traduire et rédiger du contenu de formation.

- Suivre les campagnes et les entretiens professionnels.

- Maintenir une proximité avec les équipes terrains (magasins et Siège) et être le référent formation sur votre périmètre géographique

- Être l'interlocuteur des organismes de formation et du département Learning & Development au sein de la maison-mère aux Pays-Bas ; être force de proposition