Directeur·ice Adjoint·e Bafd Et - Ou Bpjeps Obligatoire - Campus H/F - Ecole Normale Superieure

Le programme
Le pôle égalité des chances de l'ENS-PSL grâce à son programme TalENS, fait appel au bénévolat d'élèves et étudiants.es de l'Ecole Normale Supérieure (ENS-PSL) tout au long de l'année scolaire pour encadrer des lycéens.nes à travers des séances de tutorat et sorties culturelles.
Cet été, les élèves entrant en Première bénéficiant du programme vont assister à une semaine de préparation intensive de cours correspondant à leurs spécialités de 1re. L'objectif est de les préparer à affronter la charge de travail et les exigences du post-bac.

Missions :
- Assister le.a directeur.ice de Campus sur les missions suivantes :
- Encadrer les animateurs.rices pendant les activités rythmant la vie quotidienne du campus :
déplacements, repas, activités diverses, encadrement des veillées, vérifier leur travail de
- préparation aux animations et animation ..
- Animer les réunions avec les animateurs.rices
- Garantir le respect du cadre et la sécurité des participants-es mineurs.res (Env 150
lycéens.nes accueillis.ies)
- Être en lien régulier avec les responsables administratifs de l'ENS-PSL
- Assurer une bonne cohésion de l'équipe d'animation avec l'équipe des tuteurs.rices de
l'ENS-PSL qui vont dispenser les cours

Période : 23 au 28 août 2026

Profil recherché
- Capacité à encadre et fédérer un groupe
- Capacité à créer une ambiance sécurisante
- Sens de l'écoute, bienveillance
- Intérêt pour les enjeux d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations

Diplôme
BAFD ou équivalent BPJEPS, DEJEPS.

Rémunération
637€ brut forfait.
Hébergement et restauration sur place

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Optimiser l'accueil des différents publics,Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Management d'équipe