Les missions du poste


French Flair est une agence de conseil spécialisée dans l'externalisation des missions handicap et la structuration de stratégies diversité & inclusion au sein des organisations, en conformité avec la norme NF X50783. Nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la conception, le pilotage et le déploiement de politiques handicap efficaces, durables et mesurables.

Notre modèle intégré combine conseil stratégique, pilotage opérationnel, formation, sensibilisation et dispositifs d'engagement collaborateurs. Concrètement, nos équipes interviennent à travers :

. l'externalisation et la direction de missions handicap

. la structuration de feuilles de route inclusion & diversité

. la structuration de formation et de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements, roadshows)

. des dispositifs digitaux (elearning, quiz, jeux concours) pour favoriser l'appropriation des enjeux handicap.

French Flair connaît aujourd'hui une forte croissance, soutenu par un projet de levée de fonds en 2026 et une organisation en holding avec plusieurs filiales en France et à l'international. L'entreprise s'apprête à franchir un step majeur sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I), avec l'arrivée de leaders reconnus du secteur et un projet de constitution d'un pôle d'excellence sur ces enjeux.

Dans cette dynamique, French Flair prévoit de racheter au minimum deux TPE spécialisées en produits et services à destination des grandes entreprises, afin d'enrichir son offre et d'accélérer son positionnement comme plateforme d'impact à 360°. L'entreprise porte également plusieurs projets digitaux disruptifs et contemporains, à haut potentiel, qui repensent la manière dont les politiques handicap et inclusion sont déployées, suivies et vécues au sein des organisations.

Rejoindre French Flair, c'est participer à la structuration d'un acteur de référence du conseil handicap et inclusion, combinant impact social, performance opérationnelle et innovation technologique, au coeur de projets digitaux hyper stimulants. Nous recrutons régulièrement des profils confirmés (opérations, finance, conseil, fonctions support) souhaitant contribuer à un projet entrepreneurial à impact, à forte ambition, en pleine phase de scaleup et de croissance externe.

À propos de nous

French Flair est une agence innovante spécialisée en RSE, handicap, diversité, inclusion et QVCT.

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans la structuration de leurs politiques inclusives et dans le déploiement de projets à impact : conseil stratégique, formation, sensibilisation, événements, dispositifs immersifs, campagnes digitales, e-learning, réalité virtuelle et outils IA.

Jeune, engagée et dynamique, French Flair assume un positionnement différent dans le conseil RSE : méthodes agiles, culture du résultat, forte exigence opérationnelle et usage quotidien de l'intelligence artificielle.

Rejoindre French Flair, c'est intégrer une équipe engagée, exigeante et créative, où chaque personne peut rapidement prendre des responsabilités concrètes et contribuer à des projets utiles.

Les missions du poste

Directement rattaché(e) au Directeur des opérations, vous pilotez en totale autonomie un portefeuille de projets complexes et d'envergure (sensibilisation, formation, digital, événementiel) pour le compte de clients grands comptes, de la prise de brief stratégique jusqu'à la livraison finale.

Véritable pilier de l'équipe, vous apportez une double expertise en gestion d'événements complexes et en déploiement de solutions digitales, tout en encadrant les profils plus juniors.

Vos missions

1. Direction et pilotage de projets complexes

- Gérer et sécuriser un portefeuille de projets stratégiques et multi-facettes de A à Z.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions clientes (Briefs, comités de pilotage).
- Négocier et coordonner un écosystème de parties prenantes de haut niveau (prestataires stratégiques, experts, équipes internes).
- Assurer une gestion financière rigoureuse : pilotage des budgets globaux, optimisation des marges et respect strict des plannings.
- Garantir l'excellence opérationnelle, la qualité des livrables et la mesure de la performance (KPIs).

2. Management, Leadership & Transmission

- Encadrer, animer et faire grandir une équipe de chefs de projet juniors, alternants et stagiaires.
- Structurer la charge de travail, prioriser les tâches et garantir la cohésion d'équipe dans la durée.
- Transmettre les bonnes pratiques de l'agence et veiller à la montée en compétences des collaborateurs.

3. Vision stratégique & Innovation

- Conseiller les clients en amont et être force de proposition sur des dispositifs innovants (hybridation d'événements, nouvelles technologies, mécaniques d'engagement).
- Optimiser les processus internes de gestion de projet pour accroître l'agilité de l'agence.
- Réaliser une veille active sur les tendances émergentes du marché événementiel et digital.

Le profil recherché


- Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires en agence (événementielle, digitale ou corporate).
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet en mode agile et avez l'habitude de piloter des budgets à forts enjeux.
- Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe ou en coordination d'équipes transverses.
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils collaboratifs modernes (Slack, Notion, Google Suite) pour structurer le travail.
- Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA.
- Posture conseil, excellent relationnel, forte résistance au stress, rigueur absolue et grande capacité d'arbitrage.
- Vous êtes titulaire du permis B (des déplacements sont à prévoir dans le cadre des événements).

Compétences requises

  • Créativité
  • Conduite de projet
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
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